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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下属于办事处工程条线负责人工作事项的是()

A.新入职运维员工融入培训

B.排定配件周转计划与需求申请

C.拓展柜贴广告渠道

D.制定快递收入指标完成计划

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B、排定配件周转计划与需求申请

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第1题
关于以下扣罚表述中,错误的是()

A.不符合《案场仪容仪表规范》的罚款50元/条/次

B.触犯《案场服务红线》所列事项的行为罚款100元/条/次,记5分

C.区域标准组无权处置违规行为人员

D.不配合区域标准组/营销负责人工作的罚款200元/条/次

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第2题
员工填写《离职工作交接表》并办理以下事项()
A.离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核,并由 所在部门负责人监交,财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关 规定执行B.人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领 用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C.财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D.拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接,原则 上离职手续未办理完结的,不允许离岗E.员工在办理离职工作交接期间,其直接领导应全权负责;若该员 工依正常手续办理完毕离职后,仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款 等未结算费用事宜,其直接领导将承担相应责任并协助追讨
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第3题
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条()

A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间相休息休假、劳动报酬

D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

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第4题
以下哪几项属于综合管理条线的主要工作()

A.风险管理

B.考勤

C.战略规划

D.培训

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第5题
全周期风控工作是设计、运营、工程、营销等条线一起协作的,以下节点需要营销牵头的是()

A.联合审图

B.第一次实体扫楼

C.工地开放前风险检查

D.设计交底及销售资料会签

E.开盘前销售风险检查及样板间评估

F.集中交付

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第6题
以下属于客户服务管理质量评比中客户服务类指标的是()

A.客户服务满意度

B.电话呼入服务话后满意度测评

C.客服条线岗位专业考试达标率

D.偿二代保全岗位人员工作年限达标率

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第7题
部门负责人季度评价内容及权重说法正确的是()

A.季度工作目标60%、条线工作质效20%、内部协作满意度20%

B.季度工作目标60%、条线工作质效30%、内部协作满意度10%

C.季度工作目标60%、条线工作质效10%、内部协作满意度30%

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第8题
客户服务人员按照《装修服务作业流程》向客户提供服务,负责与客户预约装修手续的办理时间、接待客户有关装修的咨询及相关事项的协调、装修单位人员出入证办理;负责对工程管理条线移交的装修资料归档、保存;负责装修期间的巡查()
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第9题
(依据运营中心/区域检查结果)单店工程物业副总处罚()

A.强条300/项

B.红线200/项

C.黄线50/项

D.一般事项每次检查累计每15项处罚100元

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第10题
以三级及以下机构名义举办的讲座类活动,涉及外请讲师的,须经机构相关部门及行政会签,三级机构负责人审批后上分公司条线管理部门及办公室批准,无需经分公司主要负责人批准()
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第11题
以下违章属于B类违章的是()

A.小王未按规定办理紧急抢修工作票,即组织开展现场抢修作业

B.小张未按要求编制施工方案,即组织开展10kV博尚镇线防雷大修工作

C.工作负责人小杨违规持有两张工作票同时组织开展工作

D.工作负责人小李未履行交接手续离开作业现场

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