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[单选题]

《职业病防治法》第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，不属于用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定的是（）

A.组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

B.检查结果书面告知劳动者

C.职业健康检查费用由员工承担

D.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

答案

C、职业健康检查费用由员工承担

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第1题

根据《职业病防治法》第三十五条，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由承担（）

A.行政主管部门

B.劳动者

C.用人单位

D.劳动者和用人单位共同承担

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第2题

依据职业病防治法第三十五条，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作

A.技术

B.安全

C.技能

D.职业卫生

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第3题

未按规定对职业病防护设施设计进行评审的，根据《“三同时”监督管理暂行办法》第三十五条(一)项，给予警告，限期责令改正;逾期不改正的，处()万元以下的罚款。

A.1

B.3

C.5

D.8

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第4题

《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条第一款规定：产生职业病危害的用人单位，应当在（)设置

《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条第一款规定：产生职业病危害的用人单位，应当在()设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A、劳动场所

B、醒目位置

C、办公场所

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第5题

《职业病防治法》第二十五条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关

()防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

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第6题

《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

A.从事接触职业病危害的作业

B.患有职业病

C.疑似职业病

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第7题

《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（)。

A.可以辞退

B.应当调离原岗位并予以妥善安排

C.勒令静职

D.应当给于生活补贴

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第8题

中华人民共和国职业病防治法规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位（）

A.津贴

B.奖励

C.补助

D.待遇

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第9题

《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当（）

A.给予优厚的福利待遇

B.给予适当岗位津贴

C.准予提前退休

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第10题

《职业病防治法》规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（)的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.下岗期间

D.离岗后

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第11题

依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）

A.自费诊疗

B.治疗、康复和定期检查

C.疗养休假

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《职业病防治法》第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，不属于用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定的是（）

《职业病防治法》第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，不属于用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定的是（）