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下列关于绩效评价技术的说法,正确的有()。
A.行为锚定法具有较低的信度
B.行为锚定法的开发成本较低
C.图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导
D.图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准
E.行为观察量表法的内部一致性较好
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A.行为锚定法具有较低的信度
B.行为锚定法的开发成本较低
C.图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导
D.图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准
E.行为观察量表法的内部一致性较好
A.现在EDI已经演进成了几种不同的技术
B.以上说法都正确
C.EDI使企业能够用标准化的电子格式与供应商之间交换商业单证
D.EDI即电子资金转账技术
E.EDI即电子数据交换
A.技术分析无效应使用基础分析
B.无法根据历史价格信息对未来价格进行预测
C.成熟资本市场国家可认为市场已经达到弱势有效
D.基础分析无效,应使用技术分析
A.第三代试管婴儿技术适用的人群主要是染色体异常、单基因遗传病等
B.第三代试管婴儿技术会造成女性终止妊娠
C.第三代试管婴儿技术从源头上避免了有遗传缺陷胚胎的种植
D.第三代试管婴儿技术节约了时间成本
A.设备管理的主要任务有设备的分配和回收、设备的控制和信息传输
B.设备管理的次要任务是提高CPU与设备以及设备与设备之间的并行工作程度
C.主要的设备管理技术有中断技术、通道技术、缓冲技术等
D.操作系统使用虚拟存储管理技术提高CPU与设备的并行性
A.应有钢丝绳制造厂签发的产品技术性能和质量证明文件
B.应与滑轮和卷筒相匹配,穿绕正确
C.不得有扭结、弯折、断股、断丝、断芯、笼状畸变等变形
D.润滑应良好,并应保持清洁
A.经济增加值(EVA)重点强调银行经营的目标是经济利润、而非会计利润
B.经济增加值(EVA)、股东价值增加值(SVA)和风险调整后的资本收益率(RAROC)等风险绩效考核方法均以实现资本的最有效使用为目标
C.股东价值增加值(SVA)以现金流折现为基础、重点强调对银行新创造价值的评价
D.风险调整后的资本收益率(RAROC)突出强调了银行资本的使用成本
A.参与评标工作
B.为技术复杂、专业性强或者有特殊要求的项目提供评价、论证、咨询等服务
C.为有关行政主管部门决策
D.解决评标中出现的争端、技术难题或有关纠纷等提供咨询服务
A.组织面临的产品市场全球竞争程度越高,实施人力资源战略的可能性越大
B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施
C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度
D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略
A.在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选
B.在员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠
C.在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与
D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松