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[判断题]

医疗机构依法与职工签订劳动合同,按规定为其在厦办理职工社会保险,且连续按时足额缴纳社会保险费半年以上的职工比例不低于50% ,可以申请新增医保定点医疗机构。 ()

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第1题
某企业招录了一名残疾人就业,但未签订劳动合同,也未按规定为其缴纳社会保险费,在执行残疾人按比例就业年审过程中,该残疾人应当()。

A.按已安排残疾人就业人数计算比例,并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费

B.不计入残疾职工比例,并从保护残疾人劳动权益出发,督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费

C.应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系

D.以上均不对

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第2题
用人单位与职工签订半年以内的劳动合同,约定的试用期最多不超过()日。

A.15

B.20

C.30

D.60

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第3题
集中安置残疾人单位应依法与安置就业的每位残疾人签订()的劳动合同或者服务协议。

A.两年以上(含两年)

B.一年以上(含一年)

C.一年

D.半年

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第4题
医疗保险经办机构与定点医疗机构签订服务协议,实行协议管理,及时按规定与定点医疗机构结算医疗费用。()
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第5题
关于海外劳动用工,哪项不符合规定()。

A.按照东道国的规定为在海外项目的自雇外派人员办理当地的工作签证

B.与招用的外派人员订立劳动合同按照合同约定向外派人员提供工作条件和支付报酬

C.设立专门的安全管理机构和人员,负责保护外派人员的人身和财产安全

D.不为外派人员购买境外人身意外伤害保险

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第6题
企业自招用自主就业退役士兵的次月起享受税收优惠政策,并于享受税收优惠政策的当月,持下列哪四种资料向主管税务机关备案()

A.新招用自主就业退役士兵的《中国人民解放军义务兵退出现役证》或《中国人民解放军士官退出现役证》。

B.企业与新招用自主就业退役士兵签订的劳动合同(副本),企业为职工缴纳的社会保险费记录。

C.自主就业退役士兵本年度在企业工作时间表。

D.主管税务机关要求的其他相关材料。

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第7题
统一的企业职工基本养老保险制度出台之后参加工作的职工,其享受基本养老社会保险待遇的最低缴纳年限规定为多少年?

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

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第8题
某市某皮厂没有按国家规定参加生育社会保险,职工邱某于1998年11月7日与该厂签订了五年期限的劳
动合同,2001年9月24日休产假。产假满后重新回企业上班。在领取生育津贴和报销生育医疗费时,该厂财务部门按厂里规定一次性付给邱某生育包干费2000元。请问:该厂的做法是否正确,为什么?

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第9题
《陕西省企业民主管理条例》规定:企业应当公开下列事项:()

A.除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况

B.涉及职工切身利益的方案、决定

C.企业制订的规章制度及其执行情况

D.签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况

E.法律、法规和企业章程规定的其他事项

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第10题
常设机构还包括连续活动一定时间以上(一般为半年或1年)的建筑工地、建筑、装配和安装工程,我国对外签订的税收协定将这个时限规定为()。

A.3个月

B.9个月

C.6个月

D.一年

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第11题
根据《处方管理办法》,关于处方权的说法,正确的是()。

A.执业医师在合法医疗机构均有相应的处方权

B.经注册的执业助理医师在其执业的县级医院可取得相应的处方权

C.医师应当在注册的医疗机构签名留样或者专用印章备案后,方可开具处方

D.执业医师经考核合格取得麻醉药品处方权后,可按照规定为自己开具麻醉药品处方

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