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更多“对因工作原因感染血吸虫病的员工，各单位应依照《工伤保险条例》…”相关的问题
第1题
根据公司程序文件要求：员工在劳动合同期内，因工作岗位或工作内容变动，需补充签订或变更《职业病危害告知书》的，各单位负责合同签订的部门应如实履行书面告知义务，及时签订变动后的《职业病危害告知书》。()此题为判断题(对，错)。
第3题
各单位应结合岗位和专业特点组织开展人身风险预控教育培训，利用“两会一活动”组织员工进行交流，利用技术问答，对人身风险预控工作进行检查与点评，强化员工安全意识，提高员工安全风险分析和防范能力。()此题为判断题(对，错)。
第4题
根据变电检测管理规定，各单位应建立对()工作的奖惩机制，对在检测工作中表现突出的，发现严重及以上设备缺陷、避免设备损坏事故的，应给予表彰和物质奖励。未按照检测周期编制检测计划的、存在超期或漏检的、未按期校验仪器仪表的，因人员失误造成设备损坏的，应通报批评并追究相关责任。
A.变电站检测
B.检修班
C.继保班
D.试验班
第5题
对未佩戴有效证件，因工作原因需要进出飞机的工作人员，机组人员应严格辨认其身份，必要时通报（)处
对未佩戴有效证件，因工作原因需要进出飞机的工作人员，机组人员应严格辨认其身份，必要时通报()处理。
A.当地航空保安主管机关
B.安全员
C.值机员
D.乘务队
第8题
关于银企对账的要求，下列描述正确的是()。
关于银企对账的要求，下列描述正确的是（)。
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A.明细对账单应指定专人打印，加盖业务印章后按约定的方式及时交开户单位。
B.对因系统中开户单位地址信息错误等原因退回的余额对账单信函，应做好销毁工作。
C.余额对账单回执纳入会计档案管理，保管期限为五年。
D.退回的“余额对账单”无需装订。
第9题
汪女士因工作疏忽给用人单位造成经济损失2000元，已知汪女士在本单位每个月工资为6000元，当地月最低工资标准为4300元，用人单位在劳动合同中约定若因员工本人原因给用人单位造成经济损失的，员工应按30%的月工资作为补偿直到赔偿完全部的损失。根据《劳动法》相关规定，该公司本月最多从汪女士工资中扣除()元。
A.2000
B.1200
C.1700
D.1800
第10题
对乙类传染病中的哪些疾病采取本法所称甲类传染病的预防、控制措施：
A.梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾
B.传染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽和人感染高致病性禽流感
C.新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病
D.肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉
第11题
以下关于客户信息的使用中说法错误的是（)。
A.基于客户信息所产生的衍生信息能够单独或与其他信息结合识别自然人身份时，应视为客户信息
B.应采取访问控制措施，确保员工只能访问职责所需的最多够用的客户信息
C.委托第三方处理客户信息时，应确保第三方具有足够的客户信息安全能力
D.各单位须对生产经营中全部查询客户敏感信息的场景进行评估
