A.300
B.500
C.100
D.200
A.管理岗位是担负领导职责或管理任务的工作岗位
B.事业单位可以设置特设岗位,用于聘用急需的高层次人才
C.对专业技术岗位实行最高岗位等级控制和结构比例控制
D.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类
E.工勤技能岗位没有最高岗位等级控制和结构比例控
A吸引和招募高质量人才,满足企业发展需要
B建立规范人资体系,完善培训考评机制,调动员工激情
C激励和留住创新型人才,推动组织变革,保持企业活力
D妥善裁剪多余人员,严格控制人力成本,留住关键人才