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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一个积分周期内累计积分达到()分的,给予告诫处理,处理后本周期积分继续累计;达到()分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算

A.9,12

B.6,12

C.12,24

D.18,24

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C、12,24

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第1题
一个积分周期内累计积分达到()分的,给予告诫处理,处理后本周期积分继续累计

A.3

B.6

C.12

D.24

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第2题
一个积分周期内累计积分分的,给予处理,处理后本周期积分继续累计;分的,给予处理()

A.达到12分、告诫

B.达到24分、通报批评

C.达到48分、警告

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第3题
《轻微违规积分管理办法》中规定,一个积分周期内累计积分达到的,给予告诫处理,处理后本周期积分继续累计;达到()分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算

A.20

B.24

C.30

D.36

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第4题
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》规定,一个积分周期内累计积分达到()分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算。

A.6

B.12

C.24

D.48

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第5题
一个积分周期内累计积分达到的,给予的处理有()

A.告诫

B.通报批评

C.调整岗位

D.解除劳动合同

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第6题
一个积分周期内累计积分达到的,给予()处理,同时可调整其岗位,处理后

A.告诫,积分从零分起算

B.通报批评,积分从零分起算

C.告诫,本周期积分继续累计

D.通报批评,本周期积分继续累计

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第7题
关于员工违规行为的积分,下列说法错误的是()。

A.因违规积分减发绩效收入后,员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准

B.积分周期为每年的1月1日至12月31日

C.一个积分周期内累计积分达到12分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位

D.一个积分周期内累计积分达到24分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位

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第8题
一个积分周期内违规积分达到()分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算

A.6

B.8

C.12

D.24

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第9题
单个网点或部门所有会计员工在一个积分周期内累计积分合计达()分,该网点或部门不参加当年度全行组织的会计运营评优活动。

A.10

B.30

C.50

D.70

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第10题
在一个年度周期,累计积分达到12分的,给予告诫处理,处理后本周期积分继续累计;累计达到()分的,给予告诫处理,并由积分管理办公室出具书面警示

A.15分

B.18分

C.20分

D.22分

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第11题
积分规则有哪些()

A.1.全员服务红线积分的评价周期为一个自然年度,总计 为 12 分,对扣分分值以 200 元/分按月度清算

B.2.一个积分周期期满后,分值累计 12 分以下的,清算后该 2、周期内的累计扣分分值予以消零,不转入下一积分周期

C.3.公司各级员工和社会合作方人员一次有两种及以上违规 行为的,应分别积分,累计计算分值

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