上班或下班未打卡、迟到、早退,无正当理由当月超过()次(含)或无故旷工1天属于记过行为
A.5
B.4
C.3
D.2
A、5
A.5
B.4
C.3
D.2
A、5
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次
A.5分钟,5分钟
B.10分钟,10分钟
C.15分钟,15分钟
D.不能提前下班打卡和滞后上班打卡
A.未请假或请假未通过,擅自不上班或离开工作岗位者
B.假期满后无特殊原因,不按时上班者
C.不服从分配和拒绝接受安排工作者,且未在规定的时间内到达岗位者
D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理
E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者,视旷工处理
A.钉钉考勤每日打卡不少于两次,早上上班和下午下班各一次
B.迟到/早退30分钟以内,扣绩效20元
C.上班时间后的5分钟打卡上班不算迟到
D.在超出正常工作时间以外的时间,只要继续留在工作场所内处理工作的都算加班
A.每月迟到或早退累计达3次
B.对上级领导指示或有限期的指示,无正当理由未能如期完成一次者
C.不按规定着装,上班时不带工牌
D.非工作时间私自在公司逗留或留宿的
A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的,无正当理由不服从工作安排
B.滥用职权,严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响
C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等
D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为
A.上下班不打卡,随意迟到/早退
B.上班期间 随意离开工作岗位 做工作无关的事
C.未经同意随意翻看其他同事的文件、资料或物品等
D.不随意泄漏公司私密信息
A.迟到:规定上班时间后20分钟内打卡
B.早退:规定下班时间前20分钟内打卡
C.迟到、早退,每2次口头警告1次
D.忘打上下班卡者,每3次口头警告1次
E.当月(自然月)累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金