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在武装押运保安服务工作中，根据工作任务的需要，保安员不能()。
A.通过设置警示标志把押运车与周边隔离而临时形成一个相对安全的区域
B.通过拉设隔离带把押运对象与周边隔离而形成一个相对安全的区域
C.在押运车辆经停的公共场所设置长期固定的隔离区域
D.通过保安员站位的方式把押运车与周边隔离而临时形成一个相对安全的区域
A.地方政府
B.医疗急救中心(医疗部门)
C.领导及管理人员
D.项目经理
A.地方政府
B.医疗急救中心(医疗部门)
C.领导及管理人员
D.项目经理
A.“就近入学”不是“最近入学”不能将入学儿童户籍地和学校直线距离作为划分施教区的唯一依据。
B.按照特定的地理要素划分，施教区中的每所小学不一定出于该施教区的中位置。
C.儿童入学研究应上哪一所学校不是让适龄儿童或其家长听自主选择，而是要听从政府主管部门的行政安排。
D.“就近入学”仅仅是一个需要遵循的总体原则，儿童具体入学安排还要根据特定的情况加以变通。
E.该去教育局划分施教区的行政行为符合法律规定，而原告孩子户籍所在施教区的确需要去离家2公里外的学校就读。
张某在某机关单位做保安员，根据规定张某不准()。
A.根据任务需要设立临时隔离区
B.查验出入人员的证件
C.开展巡逻、守护
D.暂扣他人不明财物
()是保安员的禁止性行为。
A.维护公共秩序
B.查验出入人员的证件
C.没收他人非法证件
D.根据任务需要设立临时隔离区
A.飞行区管理部
B.运管委
C.航空安全保卫部
D.安全管理部
A.职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿
B.短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后二十四个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外
C.准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
D.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
