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[主观题]

企业文化的管理方式以软性管理为主()

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第1题
有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是()。

A.硬性的管理方式重制度

B.终身雇佣制日本软性管理

C.合作性劳资关系

D.注重在职培训

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第2题
管线资源动态管理须以()管理方式为主,避免资源管理控制环节遗漏而造成资料准确率下降。

A.流程驱动

B.业务驱动

C.需求驱动

D.市场驱动

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第3题
关于组织文化的特征,以下说法正确的有()。

A.组织文化的中心是人本文化

B.组织文化的管理方式以柔性管理为主

C.组织文化的核心是组织精神

D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

E.组织文化具有自己的独特性

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第4题
关于2018国际循证指南PCOS的评估和管理,下列说法不正确的是()

A.减少不必要的检测

B.总体证据以高质量为主

C.提出一个以循证医疗为前提,患者花费少、安全性高的生育管理方式

D.更加注重教育、改变生活方式、情感健康和生活质量

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第5题
一个企业集团对其下属的各个子公司采用一企一策的管理方式,这种管理行为符合()管理思想。

A.定量

B.权变

C.经验

D.行为

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第6题
企业文化是企业在长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的()以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。

A.管理思想

B.管理方式

C.管理理论

D.群体意识

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第7题
以下关于新型农村合作医疗与以往农村合作医疗不同之处的陈述中,不正确的是()。

A.在资金筹集上,以政府的财政支持为主

B.在统筹层次上,从以乡村为统筹单位提升到以地市为统筹单位

C.在管理方式上,实现了由分散管理向集中管理的管理监督并重转变

D.在配套制度上,建立医疗救助制度,保障贫困农民也能参加新型农村合作医疗

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第8题
以企业文化激发企业内生动力,关键在于将企业文化真正融入企业经营管理全过程,根植于()

A.企业管理者

B.企业制度

C.员工行为

D.企业品牌

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第9题
关于KOL参与营销,以下说法正确的是()

A.KOL营销以软性为主

B.老师的营销频次可以高一点

C.用户型KOL分享时应注重用户思维

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第10题
根据中国石化价格管理办法的规定,股份公司价格管理按照“归口管理,分级授权”原则,实行总部和事业部、企业二级管理方式,()是股份公司价格管理归口部门,各事业部、企业按照职责分工负责本单位价格管理工作。

A.物资装备部

B.生产经营管理部

C.股份财务部

D.企改法律部门

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