10用人单位有下列情形之一的,责令限期改正,给予警告,可以并处五千元以上二万元以下的罚款()
A.未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的
B.用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的
C.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的(五万到十万)
A、未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的
A.未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的
B.用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的
C.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的(五万到十万)
A、未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的
A.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的
B.安排未成年工从事接触职业病危害的作业的
C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的
D.安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的
E.安排职业病禁忌劳动者调离本岗位工作,更换合适的岗位
A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
B.弄虚作假,指使他人冒名顶替参加职业健康检查的
C.隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料,或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的
D.未按照规定制定职业健康监护计划和落实专项经费的
E.未落实相关劳保用品发放的
A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户
B.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理
C.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
D.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
A.隐瞒本单位职业卫生真实情况的
B.将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人,或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的
C.拒绝卫生健康主管部门监督检查的
D.擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的
A.未按照规定向职工出具单位及本人缴费证明的
B.未按照规定出具解除、终止劳动关系证明的
C.拒绝职工查询失业保险费缴纳情况的
D.用人单位未按规定期限申报应缴纳的失业保险费的
A.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所或者放射工作场所不符合法律有关规定的
B.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的
C.安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的
D.违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的
A.爆破作业单位未按照其资质等级从事爆破作业的
B.营业性爆破作业单位跨省、自治区、直辖市行政区域实施爆破作业,未按照规定事先向爆破作业所在地的县级人民政府公安机关报告的
C.爆破作业单位未按照规定建立民用爆炸物品领取登记制度、保存领取登记记录的
D.违反国家有关标准和规范实施爆破作业的
A.②③④
B.①②③④
C.①②③
D.①③④
A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的
B.未提供职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护用品,或者提供的职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的
C.未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的
D.未按照规定对职业病防护设备、应急救援设施和劳动者职业病防护用品进行维护、检修、检测,或者不能保持正常运行、使用状态的
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D.企业单位被依法宣告破产的
E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
F.法律、行政法规规定的其他情形
A.主要事实不清、证据不足的
B.适用依据错误的
C.违反法定程序的
D.原具体行政行为明显不当的
E.以上都不正确