首页 > 学历类考试> 成考(专升本)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列论述正确的有()

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家,人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案,即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧,它是以“经济人”假设为基础的,以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列论述正确的有()A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的…”相关的问题
第1题
论述了政治管理中的艺术--“权术”,并认为政治是一件大事,而道德只是个人的事,社会高于个人,政

论述了政治管理中的艺术--“权术”,并认为政治是一件大事,而道德只是个人的事,社会高于个人,政治也高与道德。此学者为:

A欧文

B亚里士多德

C马基亚维里

D亚当·斯密

E黑格尔

点击查看答案
第2题
在政治经济学史上第一次正确论述资本主义社会阶级结构的学者是()A.威廉·配第B.弗朗斯瓦·魁

在政治经济学史上第一次正确论述资本主义社会阶级结构的学者是()

A.威廉·配第

B.弗朗斯瓦·魁奈

C.亚当·斯密

D.大卫·李嘉图

点击查看答案
第3题
亚当·斯密在《国富论》中认为通用“看不见的手”引导人们的行为便能够达到资源配置的最优化,同时主张进行国家干预。()
点击查看答案
第4题
"经济人"的假设起源于享受主义哲学和英国经济学家亚当·斯密的关于劳动交换的经济理
论,亚当·斯密认为:人的本性是懒惰的,必须加以鞭策;人的行为动机源于经济和权力维持员工的效力和服从。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第5题
英国经济学家亚当·斯密在1776年发表了论述组织和社会将劳动分工(亦称工作专门化)中获得经济优势的著名著作是()

A.《国富论》

B.《机器与制造业的经济学》

C.《计件工资制》

D.《科学管理原则》)

点击查看答案
第6题
古典经济学家亚当•斯密认为,每一个人在追求仅仅是他个人的利益时,有一只“看不见的手”引导他去促进另一个目标,而这种目标绝不是他所追求的东西。在这里“看不见的手”指的是()

A.①价格供求竞争机

B.②市场调节机制

C.③宏观调控机制

D.④心理调节机制

点击查看答案
第7题
美国经济学家()认为企业是为了节约市场交易费用或交易成本而产生的。

A.科斯

B.俄林

C.亚当·斯密

D.凯恩斯

点击查看答案
第8题
亚当·斯密认为国家的职能只能限于()。

A.保卫本国不受他国侵犯

B.干预经济生活

C.干预政治生活

D.制定法律、法规

点击查看答案
第9题
近代西方最早关注企业内部人力资源重要性、认为“重视人的因素和尊重人的地位可以使工厂获得更多利润”的人是()。

A.詹姆斯·斯图亚特

B.亚当·斯密

C.罗伯特·欧文

D.查尔斯·巴贝奇

点击查看答案
第10题
人类第一部系统论述资本主义生产方式的著作是( )。

A.安徒万·德·蒙克莱田的《献给国王和王后的政治经济学》

B.亚当·斯密的《国民财富的性质和原因的研究》

C.马克思的《资本论》

D.凯恩斯的《就业、利息和货币通论》

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改