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[主观题]

泰罗认为,全面推广他的制度需要()A.2至5年B.5至8年C.8至12年D.15至20年

泰罗认为,全面推广他的制度需要()

A.2至5年

B.5至8年

C.8至12年

D.15至20年

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第1题
泰罗的科学管理理论认为,为了提高劳动生产率,必须为工作配备“第一流的工人”,这“第一流的工人”的
内涵是什么?()

A.掌握了标准化的操作方法的人

B.掌握了科学的工作方法的人

C.经历过“心里革命”的人

D.能力最适合做这种工作而且他愿意去做

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第2题

一般认为管理过程学派的创始人是()。

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.德鲁克

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第3题
泰罗认为,科学管理的中心问题是()

A.实行职能工长制

B.提高劳动生产率

C.提高工资

D.使用标准化工具

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第4题
泰罗认为,无效的基本原因是管理方无视完成一项工作所需的()

A.资金

B.人力

C.资源

D.时间

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第5题
被认为仅次于布鲁纳的倡导结构课程的第二号旗手的是()

A.施瓦布

B.泰勒

C.博比特

D.泰罗

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第6题
泰罗认为,科学管理的核心问题是()。

A.提高劳动效率

B.实行职能工长制

C.科学地选择和培训工人

D.实行计件工资制

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第7题
泰罗认为,科学管理的中心问题是()。A.开展心理革命B.制定标准定额C.挑选第一流的工人D.提高劳动生

泰罗认为,科学管理的中心问题是()。

A.开展心理革命

B.制定标准定额

C.挑选第一流的工人

D.提高劳动生产效率

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第8题
泰罗认为管理层应当对工人偷懒和磨洋工问题的()A.1/5负责B.2/3负责C.1/2负责D.9/10负责

泰罗认为管理层应当对工人偷懒和磨洋工问题的()

A.1/5负责

B.2/3负责

C.1/2负责

D.9/10负责

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第9题
泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()A.管理培训B.管理实践C.劳动竞赛D.心理革命

泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()

A.管理培训

B.管理实践

C.劳动竞赛

D.心理革命

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第10题
在当今资本主义社会,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,这些制度主要有()

A.职工参与决策

B.终身雇佣

C.职工持股

D.福特制和泰罗制

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