当内部审计人员发现存在严重损害客观性的因素时,应该()。
A.内部审计人员应及时向审计项目负责人或内部审计机构负责人报告客观性受损的情况
B.内部审计机构负责人应及时向董事会或最高管理层报告,披露客观性受损的具体情况
C.应对这些因素的严重性进行评估,并考虑是否已存在降低其影响的措施
D.制定并实施系统、有效的内部审计质量控制政策和程序
A.内部审计人员应及时向审计项目负责人或内部审计机构负责人报告客观性受损的情况
B.内部审计机构负责人应及时向董事会或最高管理层报告,披露客观性受损的具体情况
C.应对这些因素的严重性进行评估,并考虑是否已存在降低其影响的措施
D.制定并实施系统、有效的内部审计质量控制政策和程序
A.注册会计师在评价是否存在对内部审计人员客观性的不利影响及其严重程度时,应当包括询问内部审计人员可能对其客观性产生不利影响的利益和关系
B.如果法律法规不禁止利用内部审计人员提供直接协助,并且注册会计师计划利用内部审计人员在审计中提供直接协助,注册会计师应当评价是否存在对内部审计人员客观性的不利影响及其严重程度,以及提供直接协助的内部审计人员的胜任能力
C.由于注册会计师对发表的审计意见独立承担责任,注册会计师应当评价在计划的范围内利用内部审计人员提供直接协助,连同对内部审计工作的利用,从总体上而言,是否仍然能够使注册会计师充分地参与审计工作
D.在恰当评价是否利用以及在多大程度上利用内部审计人员在审计中提供直接协助后,注册会计师在按照规定与治理层沟通计划的审计范围和时间安排的总体情况时,无须沟通拟利用内部审计人员提供直接协助的性质和范围,以增加审计程序的不可预见性
第 35 题 在确定是否可以利用内部审计工作时,A注册会计师通常需要考虑的因素有()。
A.内部审计的组织地位及客观性
B. 内部审计人员的薪酬
C.内部审计人员的职业谨慎
D.内部审计人员的专业胜任能力
A.先被审计对象询问工作相关情况的。
B.对于保险机构发生须追究责任的案件,根据中国保监会有关规定,保险机构在追究直接责任人和间接责任人的责任之外,如存在内部审计人员因严重过失未能揭示相关风险的情况,应对相关人员予以追究责任,但有证据表明其已经履行了岗位职责的除外。
C.按照规定进行审计,但因工作能力有限未查出全部问题的。
D.对于滥用职权、徇私舞弊、隐瞒问题、玩忽职守、泄漏秘密的内部审计人员,保险机构应依照国家和保险机构有关规定进行处理;涉嫌犯罪的,依法移交司法机关。
A.内部审计人员缺乏足够的胜任能力
B.评价收集的审计证据时涉及较多的判断
C.当评估的认定层次重大错报风险较高,需要对识别出的特别风险予以特殊考虑
D.内部审计在被审计单位中的地位以及相关政策和程序不足以支持内部审计人员的客观性
(1)初步了解20×8度甲公司及其环境未发生重大变化,拟信赖以往审计中对管理层、治理层诚信形成的判断。
(2)因对甲公司内部审计人员的客观性和专业胜任能力存有疑虑,拟不利用内部审计的工作。
(3)如对计划的重要性水平做出修正,拟通过修改计划实施的实质性程序的性质
时间和范围降低重大错报风险。
(4)假定甲公司在收入确认方面存在舞弊风险,拟将销售交易及其认定的重大错报风险评估为高水平,不再了解和评估相关控制读者论坛的合理性并确定其是否已得到执行,直接实施细节测试。
(5)因甲公司于20×8年9月关闭某地办事处并注销其银行账户,拟不再函证该银行账户。
(6)因审计工作时间安排紧张,拟不函证应收账款,直接实施替代审计程序。
(7)20×8年度甲公司购入股票作为可代出售的金融资产核算。除实施询问程序外,预期无法获取有关管理层持有意图的其他充分、适当的审计证据,拟就询问结果获取管理层书面声明。
要求:
针对上述事项(1)至(7),逐项指出A注册会计师拟定的计划是否存在不当之处。如有不当之处,简要说明理由。
(1)初步了解20×8年度甲公司及其环境未发生重大变化,拟依赖以往审计中对管理层、治理层诚信形成的判断。
(2)因对甲公司内部审计人员的客观性和专业胜任能力存有疑虑,拟不利用内部审计的工作。
(3)如对计划的重要性水平做出修正,拟通过修改计划实施的实质性程序的性质、时间和范围降低重大错报风险。
(4)假定甲公司在收入确认方面存在舞弊风险,拟将销售交易及其认定的重大错报风险评估为高水平,不再了解和评估相关控制设计的合理性并确定其是否已得到执行,直接实施细节测试。
(5)因甲公司于20×8年9月关闭某地办事处并注销其银行账户,拟不再函证该银行账户。
(6)因审计工作时间安排紧张,拟不函证应收账款,直接实施替代审计程序。
(7)20×8年度甲公司购入股票作为可供出售的金融资产核算。除实施询问程序外,预期无法获取有关管理层持有意图的其他充分、适当的审计证据,拟就询问结果获取管理层书面声明。
要求:
针对上述事项(1)至(7),逐项指出A注册会计师拟定的计划是否存在不当之处。如有不当之处,简要说明理由。
A.企业更正已经公布的财务报表
B.注册会计师发现董事、监事和高级管理人员舞弊
C.注册会计师发现当期财务报表存在重大错报,而内部控制在运行过程中未能发现该错报
D.企业审计委员会和内部审计机构对内部控制的监督无效
A.该奖金是由董事会或其所属的薪酬管理委员会管理的;
B.内部审计工作范围是评价内部控制而不是评价账户余额;
C.该奖金是基于收到的货币金额或所提议的未来的节约额作为审计结果的;
D.以上三项都对。
A.审计人员在审计工作中发现了重大错报,而被审计单位的内部控制没有发现这些重大错报
B.控制环境薄弱
C.存在高层管理人员舞弊迹象(无论涉及金额大小)
D.控制环境良好
A.注册会计师发现涉及被审计单位总经理小额舞弊行为
B.被审计单位重述此前发布财务报表,以改正由于错误导致重大错报
C.注册会计师在审计过程中发现当期财务报表存在重大错报,而被审计单位内部控制在运营过程中未能发现该错报
D.被审计单位审计委员会对内部控制监督无效
A.内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效沟通
B.内部审计是否具有与其履行职责相应的组织地位
C.内部审计人员执行的工作是否经过适当的监督
D.其它