培训的最终收益表现在()。
A.对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高
B.对受训者而言,可以增加其劳动收入和有关的福利待遇
C.对受训者而言可以提高其选择职业的能力
D.培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加
A.对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高
B.对受训者而言,可以增加其劳动收入和有关的福利待遇
C.对受训者而言可以提高其选择职业的能力
D.培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加
因特网的发展对企业及其经营的影响表现在()。
(A) 网络技术使得大众市场终结,最终可达到针对每一个用户的需求进行生产
(B) 互联网使得大企业的规模优势更加明显
(C) 企业的组织层次越来越少
(D) 企业竞争将以客户为焦点
A.通过每股收益无差别点分析,我们可以准确地确定一个公司已存在的财务杠杆、每股收益、资本成本与企业价值之间的关系
B.每股收益无差别点分析不能用于确定公司最佳资本结构
C.经营杠杆并不是经营风险的来源,它只是放大了经营风险
D.经营风险指企业未使用债务时经营的内在风险,它是企业投资决策的结果,表现在资产息税前利润率的变动上
A.企业经营规模与方向的变化
B.企业员工不能胜任现在的工作,需要重新安置
C.企业员工对现在的工作感到厌倦,要求重新安置
D.企业生产技术的进步
存货计价对企业损益的计算有直接影响,具体表现在()
A期末存货计价(估价)如果过低,当期的收益可能因此而相应的减少
B期末存货计价(估价)如果过高,当期的收益可能因此而相应的增加
C期初存货计价如果过低,当期的收益可能因此而相应的减少
D期初存货计价如果过低,当期的收益可能因此而相应的增加
9 、存货计价对企业损益的计算有直接影响,具体表现在()。
A、期末存货计价(估价)如果过低,当期的收益可能因此而相应的减少
B、期末存货计价(估价)如果过高,当期的收益可能因此而相应的增加
C、期初存货计价如果过低,当期的收益可能因此而相应的减少
D、期初存货计价如果过低,当期的收益可能因此而相应的增加
A.增强员工对企业的归属感和主人翁责任感
B.促进企业管理层与员工的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化
C.提高员工综合素质、生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力
D.适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永续经营的生命力
E.使企业短期内获得更高的收益