关于职业期望,下列说法错误的是()。
A.合理的职业期望应考虑个人素质、专业能力、企业需求、环境条件、机遇等
B.合理的职业期望需要不断调整
C.人们的职业期望呈现出多元化的态势
D.只有变成现实职业理想才是职业期望
A.合理的职业期望应考虑个人素质、专业能力、企业需求、环境条件、机遇等
B.合理的职业期望需要不断调整
C.人们的职业期望呈现出多元化的态势
D.只有变成现实职业理想才是职业期望
A.审计业务的三方关系人分别是注册会计师、被审计单位管理层、被审计单位治理层
B.注册会计师审计与政府审计的目标和对象不同,但是审计的标准相同
C.审计业务提供绝对保证,审阅业务提供合理保证
D.注册会计师的职业责任在很大程度上反映财务报表使用人的期望,但存在差距
A.投资者应得到的最低报酬率等于无风险报酬率
B.投资者由于投资需要承担风险,就要有较高的收益率
C.投资者的收益率的大小取决于风险的大小
D.投资者的期望收益率大于无风险报酬率
关于企业生涯下列说法错误的是()。
A职业生涯一旦确定,就必须一成不变的执行下去
B职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁
C职业生涯策略是指为争取职业目标的实现,而采取的各种行动和措施
D在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划,企业就可以修正对员工的认识和判断
A、职业自治需要同时建立职业的行为规范和技术规范
B、职业自治是职业共同体的形成条件
C、职业是社会组织的一种形式
D、职业治理包括对职业规范和社会规范的治理
下列关于人力资源开发的含义说法错误的是()。
A人力资源开发是员工职业发展和实现自我价值的需要
B人力资源开发是组织开展的有计划、有步骤的系统管理行为
C人力资源开发的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标
D人力资源开发是一种成本支出
A.个性导向转变为团队导向
B.性情导向转变为职业导向
C.思想导向转变为行动导向
D.成长导向转变为业绩导向