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[单选题]

住宿管理中:学生因特殊情况要求调换房同或调整床位,原则上只在每年的7月份统一办理,由学生本人提出书面申请,院(系)审核,由学生公寓管理中心审批办理,申请人需在()日内完成调整搬迁

A.1

B.2

C.3

D.4

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3

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第1题
针对违反学校关于学生宿舍管理的有关规定,扰乱宿舍管理秩序者,以下哪些情节,给予记过以上处分()

A.未经学校许可,擅自租房(含包房、借房等形式)住宿者

B.经学校允许租房居住的学生,因行为不当,给学校带来恶劣影响者

C.未经批准,私自调换,占用学生宿舍者

D.出租床位者

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第2题
学生因生病特殊情况而不能参加期末考试,者应在考前池学院指定医院诊断证明或特殊情况证明,向本系提出()

A.取消考试申请

B.提前考试申请

C.缓考申请

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第3题
下列不属于警告或者严重警告处分的行为是()

A.破坏社会安定团结,情节严重,造成恶劣影响或经教育不改的

B.违反学生宿舍管理规定,在异性学生寝室留宿的

C.容留校外人员在学生宿舍住宿的

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第4题
出差目的地有公司酒店,无特殊情况,要求在公司酒店住宿,报销标准按照()价格计

A.市场价格

B.会员价格

C.特殊优惠

D.集团内部

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第5题
住宿管理中,退房管理中收取房卡应在(),这样可以避免当餐厅需要刷卡用餐时提前收卡学生无法进入餐厅。

A.大巴车前

B.酒店门前

C.餐厅门内

D.餐厅门外

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第6题
酒店超售之后如何处理已到店客人的住宿()

A.升级

B.换房型

C.退自用房

D.送附近其他酒店

E.告知已满房

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第7题
下列事实中,构成无因管理之债的为()

A.甲抢劫得到的财物放于院子里后逃亡,同院的乙帮助其看管、藏匿

B.甲的朋友来看望甲但甲不在家,邻居乙帮助招呼客人

C.他人慕名请甲题字,后甲生病,其学生乙模仿师父笔迹完成

D.甲不在家,其母亲不慎摔伤,乙带其去医院并垫付医药费

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第8题
除员工提出订立固定期限劳动合同外,本行应与其签订无固定期限劳动合同()
A.员工在本行连续工作满十年的B.与本行连续订立二次固定期限劳动合同,且员工没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的C.因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工,本人要求订立无固定期限劳动合同并经本行同意的D.有特殊情况并经综合管理部书面批准的
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第9题
廉洁从业中,涉及“五一长假”的五大禁止()

A.严禁借过节之机搞隐秘聚会、违规吃喝宴请

B.严禁接收下属及管理服务对象组织踏青、健身、娱乐、相互宴请等活动

C.严禁借节日之机编造名目滥发津贴或福利等

D.严禁违规报销因假日产生的交通费、停车费、住宿费等相关费用

E.严禁用公款回回乡探亲、游玩的同学、朋友、战友等提供餐饮、住宿等接待安排

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第10题
换房流程正确的是()

A.倾听宾客的调房要求,房态允许时,第一时间为宾客调房

B.礼貌告知客人到前台更换房间,将新的房卡单手递给宾客

C.需要收回宾客原来的房卡

D.变更PMS系统内的信息及公安上传系统客人信息

E.将原客账袋内的资料和账单放入新的客账袋

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第11题
符合下列特殊情况之一的,学生本人可以提出转专业申请()
A.入学后发现某种疾病或生理缺陷,学生需提供指定医院诊断证明(需盖疾病诊断证明专用章),证明不宜于在原专业学习,但尚适宜在本校其他专业学习B.艺术类专业申请转入非艺术类专业或非艺术类专业申请转入艺术类专业C.学生休学创业或退役后复学,因自身情况需要D.学生休学后复学,学校没有其所学专业相对应的年级接收E.在新生报到入学环节
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