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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

因工作原因,春节、元旦不能如期休假的,需在当年()之前休完,其余法定假日不能如期休假的可以在当年度()之前休完

A.3月31日;9月30日

B.2月28日;10月31日

C.1月31日;11月30日

D.3月31日;12月31日

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D、3月31日;12月31日

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第1题
劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、()、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。

A.端午节

B.国际劳动节

C.中秋节

D.清明节

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第2题
以下哪项属于价值观共赢的举例()

A.小李是部门主管,上班时间在非吸烟区吸烟,被发现后按照公司规章制度处理

B.装配部拉长小浪与主管沟通工作事宜,小明因个人原因需要请假,突然中途打断拉长与主管的谈话

C.PMC计划员回复业务TR04产品可于4月2日出货,而因供应商物料迟交影响了货期,因此TR04产品不能如期出货,PMC计划员推诿说:因物料异常,不是我的责任

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第3题
因用户原因连续()不能如期抄到计费电能表读数时,供电企业应通知该用户终止供电。

A.3个月

B.半年

C.1年

D.2年

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第4题
XX省人民政府批转省计生委关于抓紧做好元旦春节期间农村计划生育工作的通知。()
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第5题
以下关于带薪年休假的说法错误的是()

A.请病假累计2个月以上的人员当年不享受年休假

B.本年度带薪年休假需在当年休完,不予存休,因为工作原因不能及时休完的,经分管领导批复,最晚可以延迟到次年3月底休完

C.当年度10月1日及以后入职的人员,次年的年休假于次年4月1日以后方可申请休假

D.张三于2022年8月1日入职公司,且连续工作满2年,那么张三2022年度在本公司可享受的年休假天数为3天

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第6题
上一年度获得荣誉的员工在下一年度享受休假疗养奖励,确因工作及个人原因不能按期休养的可在下一年度安排休养,奖励休假疗养有效期为()。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

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第7题
顶岗:指专柜在岗营业员因临时有事请假或休假,需委派人员到该专柜临时顶替其工作的情形,一次顶岗时间不得超过()天

A.5天

B.7天

C.14天

D.30天

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第8题
关于公司人事制度正确的是()

A.店铺员工月休四天,公司为零售服务行业,需严格执行周六、周日、节假日不排休的原则

B.在正常出勤时间内,迟到或早退超过1小时,无正当理由未出勤即为旷工

C.法定节假日(元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天,共计11天

D.擅自离职如果造成公司损失或影响的,公司将保留向员工追究经济损失赔偿之权力

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第9题
员工因私事需请假处理的,可请事假;所有达()天以上的长假(除工伤假外)需最少提前3天提交请假单经部门审核后(不影响工作外),提交至人力资源部批准后方可休假

A.两天

B.三天

C.四天

D.五天

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第10题
马某之前在外地经营拉面馆,春节期间因疫情原因拉面馆关闭回到家中,开斋后开始筹钱找铺面,想在本地开饭馆,马某属于()

A.在职位上班

B.非劳动力(既不就业也不失业)

C.无工作、找工作、找工作时间1个月

D.无工作、找工作、找工作时间5个月

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第11题
中国农历年的第一天是()。

A.元旦

B.除夕

C.春节

D.上元节

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