题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
因工作原因,春节、元旦不能如期休假的,需在当年()之前休完,其余法定假日不能如期休假的可以在当年度()之前休完
A.3月31日;9月30日
B.2月28日;10月31日
C.1月31日;11月30日
D.3月31日;12月31日
答案
D、3月31日;12月31日
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A.3月31日;9月30日
B.2月28日;10月31日
C.1月31日;11月30日
D.3月31日;12月31日
D、3月31日;12月31日
A.小李是部门主管,上班时间在非吸烟区吸烟,被发现后按照公司规章制度处理
B.装配部拉长小浪与主管沟通工作事宜,小明因个人原因需要请假,突然中途打断拉长与主管的谈话
C.PMC计划员回复业务TR04产品可于4月2日出货,而因供应商物料迟交影响了货期,因此TR04产品不能如期出货,PMC计划员推诿说:因物料异常,不是我的责任
A.请病假累计2个月以上的人员当年不享受年休假
B.本年度带薪年休假需在当年休完,不予存休,因为工作原因不能及时休完的,经分管领导批复,最晚可以延迟到次年3月底休完
C.当年度10月1日及以后入职的人员,次年的年休假于次年4月1日以后方可申请休假
D.张三于2022年8月1日入职公司,且连续工作满2年,那么张三2022年度在本公司可享受的年休假天数为3天
A.店铺员工月休四天,公司为零售服务行业,需严格执行周六、周日、节假日不排休的原则
B.在正常出勤时间内,迟到或早退超过1小时,无正当理由未出勤即为旷工
C.法定节假日(元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天,共计11天
D.擅自离职如果造成公司损失或影响的,公司将保留向员工追究经济损失赔偿之权力
A.两天
B.三天
C.四天
D.五天
A.在职位上班
B.非劳动力(既不就业也不失业)
C.无工作、找工作、找工作时间1个月
D.无工作、找工作、找工作时间5个月