对管理学中的目标的理解不正确的是()。
A.目标是一种期望
B.目标是管理工作的核心
C.目标必须要实现
D.目标也可能不会实现
A.目标是一种期望
B.目标是管理工作的核心
C.目标必须要实现
D.目标也可能不会实现
A.科技实力跃升,跻身创新型国家前列
B.现行标准下农村贫困人口实现脱贫
C.人民的生活水平和生活质量普遍提高
D.主要污染物的排放总量大幅度减少
A.任务越简单越容易成功,也就越容易获得满意感
B.任务越困难越难成功,也就越难获得满意感
C.可以通过控制目标完成的期限来调控目标的难度
D.目标难度越大,体验的满意感越大
A.认为咨询师应持完全中立的态度,不应带有任何自己的价值观念
B.认为咨询中应该给求助者灌输、传授一些正确的、健康的价值观
C.以求助者的快乐、满足作为咨询目标
D.求助者并不都能提供有效的目标
A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的
B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的
C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的
D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的,绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的
A、会记录和处理观察、测量的结果
B、认识探究的成果可能对科学决策产 生积极的影响
C、能从多种信息源中选择有关信息
D、理解实验对科学探究的作用
A.理解国际市场对业务的关键作用
B.在另一个国家进行网络关系活动从而建立一个新的客户基础
C.融入当地的工作环境以一种与当地文化相符的方式有效地与下属进行反馈
D.用外语与当地顾客沟通在多个时区多种文化中出色的工作
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④