题目内容
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[单选题]
一般情况下，对于筹备主管和聘才主管的面试，营销部安排在（），分公司安排在
A.周二周四，周三周五
B.周一周三，周二周四
C.周二周三，周四周五
D.周一周二，周三周四
答案
A、周二周四，周三周五
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A.周二周四，周三周五
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C.周二周三，周四周五
D.周一周二，周三周四
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A.聘才津贴=团队FYC（含主管本人）×70%
B.聘才津贴=团队FYC（不含主管本人）×70%
C.聘才津贴=团队FYC（含主管本人）×90%
D.聘才津贴=团队FYC（不含主管本人）×90%
A.取消主管直育1组要求，主管只需2+2即可入围
B.直增有效超额部分可计入辅导期首月有效人力
C.降低考核标准，津贴更易获取
D.YOUNG联盟和聘才主管出辅导期，次月就可参加方案
E.2+2达标的伙伴，可晋升为主管或选择选择维持原职级（按照基本法晋升），同样享受津贴
A.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、年终奖（若有）
B.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、银保基本法考核及总公司主管聘才方案
C.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、主管责任津贴、主管管理津贴
D.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖
