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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效指标的设计原则包括（）

A.战略相关性

B.高效度

C.高信度

D.无缺陷

E.无污染

答案

ABC

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第1题

绩效指标的设计原则包括（) 。

A.定性指标为主、定量指标为辅原则

B.战略导向和目标一致性原则

C.少而精原则

D.可测量、独立性原则

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第2题

关于绩效指标的设计方法，下列说法错误的是（)。

A.对公共部门的了解包括职能使命及短期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效评估的标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

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第3题

管理会计建设分阶段不断完善的过程包括（）

A.从管理需求入手，定位组织责任，设计价值指标和维度

B.根据组织和指标的设计，决定如何对指标进行分析和改进

C.完善全面预算和绩效管理体系

D.对管理决策和公司战略的支持

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第4题

13“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是（）

A.战略相关性原则

B.系统化原则

C.职位特色原则

D.突出重点原则

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第5题

绩效指标的设计原则中的高信度是指绩效指标的稳定性或()。

绩效指标的设计原则中的高信度是指绩效指标的稳定性或（)。

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第6题

为了更好地设计绩效核查方案，需要依照的基本源则包括（）。

A.战略一致性原则

B.反响组织特色原则

C.及时性和应变性原则

D.客观性和正确性原则

E.可接受性和可控性原则

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第7题

关键绩效指标的设计程序包括（)

A.确定工作产出

B.建立评估指标

C.设定评估标准

D.审核关键绩效指标

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第8题

简述仓储绩效查核指标的制订原则。

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第9题

《卓越绩效评价准则》中，评价结果的要点有绩效指标的重要程度、（）和与适宜的竞争对手的对比。

A.绩效的当前水平

B.战略的实施情况

C.绩效改进的速度和广度

D.市场占有率

E.与标杆的绩效对比

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第10题

杰出绩效评判标准中，评判结果的要点有绩效指标的重要程度、（）和与适宜的竞争对手的对比。

A.战略的实施情形

B.绩效的当前水平

C.绩效改进的速度和广度

D.市场占有率

E.与标杆的绩效对比

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第11题

选择关键绩效指标应遵循的三个原则：指标的有效性、指标的重要性和（）。

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