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第2题
小紫在门店前厅负责收银工作，当顾客结账时，他让顾客扫描他个人微信的收款二维码来付款，最后没有将款项转到公司账户。小紫的行为违反了哪一条《员工手册》管理规定（）
A.知晓其他员工有严重违纪情况知情不报
B.未经批准或未付款就私自使用或带出门店、食用公司食品等情节恶劣行为
C.不把全部销售额打入收银机或伪造超收单、虚报多报报销金额或利用一切可能的机会套取企业营业额现金、获得钱财等职务侵占行为
D.未经九毛九集团的允许为其它雇主工作或经营其它生意
第3题
对于《员工手册》中对于“利益冲突”的定义，以下哪些属于利益冲突，需要避免或向人力资源部申报（）
A.未经批准向客户提供公司业务的建议或服务，并接受报酬
B.兼职做社区义工，无偿负责社区公益工作
C.介绍亲属进入公司，在自己手下工作
D.利用公司的内部消息买卖股票
第4题
有下列（）行为之一的，视其情节轻重，依照《员工奖惩制度》给予警告、记过、记大过、降薪、撤职处分，可以并处或者单处罚款，给公司造成经济损失的，责令赔偿公司经济损失
A.在私人交往中泄露公司机密
B.在公众场所谈论公司机密
C.未经批准复制、摘抄、下载和携带公司机密文件、资料、数据或其他含有公司机密物品
D.利用职权强制他人违反保密规定的
E.通过其他途径传播公司机密的
第5题
加油站员工仪表要求表述正确的是（）
A.男员工及时刮脸和理发，不得留胡须
B.男员工头发不得遮住耳朵，应保持面部、头部清爽整洁
C.女员工不得将头发遮住面容，不可浓妆艳抹，工作期间可以佩戴饰品，如耳坠、项链、戒指、 手链等
D.除公司特殊规定外，未经批准员工不得佩戴个人购置的帽子或其他物品
第6题
关于保密守则以下正确的是（）
A.可以随意在外面讨论公司信息
B.公司机密已经泄露或可能泄露，应该采取补救上报
C.未经批准员工不得随意将任何资料带离公司
D.公司涉密文件不得外发第三方
第7题
在规定工作时间之外的以下哪些情况将不被视为加班（）
A.员工出差期间，在路途中耗费的时间
B.公司组织的员工娱乐、沟通和旅游等活动
C.员工参加外部组织的以提高自身素质和技能为目的的培训
D.员工未经批准自行延长工作时间或休息日来工作地点的
第10题
公司考勤制度规定，员工在工作时间未经部门负责人批准擅自离岗，或未办理请假手续无故不上班的，或请假未得到审批就不上班的，均视为旷工。其中迟到 小时以上视为旷工半天，迟到 小时以上视为旷工1天（）
A.1小时，3小时
B.2小时，3小时
C.1小时，2小时
D.2小时，2小时
第11题
关于保密意识，不正确的是（）
A．公司一切规章制度、管理程序、客户名单、投资计划、谈判底限、诉讼案件、财务信息、薪酬福利信息等内容都属于公司商业秘密，未经公司主管部门批准不得对外传播B．凡涉及到国家和企业秘密的文件（包括电子格式文档资料），都应妥善保管，按规定使用，作废后可以随意丢弃或自行销毁C．员工个人信息、绩效评价结果、薪酬福利信息均为员工个人隐私，非因工作需要，不能随意打探与散播D．严禁利用公司的商业秘密谋取不正当的个人利益
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