定价评委人员,要求为奇数,采购人员不得超半数,如有特殊情况在备注中说明;SRM系统合同外定价,如报价次数为一轮报价或一轮报价后仅与预中选供应商谈判的情况,评委人员数量做要求()
是
是
A.评委按照评标标准和打分细则要求进行认真评议,坚持独立打分,不应有任何倾向性
B.评标期间评委及工作人员不得单独与投标供应商进行任何形式的接触,有需要供应商澄清的问题必须采用集体询标的方式进行
C.开标之后,直至授予投标人合同止,有关审查、澄清、评价和比较投标的资料及授标意向等要严格保密,涉及评标工作的人员不得向供应商和其他利益相关人员透露
D.评标期间,除与外界联系的公用电话外,所有和评标工作有关人员关闭移动通讯工具,交监督人员统一保管
A.定价分析员在市调期间,完成历史环比/同比价格信息和月度采购量的统计工作
B.在市调完成的当天,收集市调人员的市调信息,同一天收集供应商的报价信息
C.可在第二天收集市调人员的市调价格信息
D.针对原料验收有初加工要求的,需要在市场通货市调价格的基础上,按照加工出成率核算对应的符合验收标准要求的价格
A.离休、医照、1-6级伤残军人、生育保险
B.城镇职工、城乡居民、征地超转
C.离休、医照、城镇职工医保、城乡居民医保
D.1-6级伤残军人、城乡居民医保、征地超转人员
A.采购部市调人员、运营市调人员、财务市调人员、研发品控人员
B.采购定价专员、各级市调小组、供应商、采购经理
C.市调人员、寻源采购人员、定价分析员
D.寻源采购员、供应商管理员、订货员
A.规范物资市场价格信息收集的过程,指导采购市调人员、运营市调人员、财务市调人员,依据市调计划收集有效的物资市场供应价格信息并规范样品采买和报账的流程,保证物资市场价格信息收集的准确性,提高物资市场价格信息收集的效果
B.为了规范供应商的寻源、认证过程,以便于选择适合企业业务需要的合格供应商,使供应商数量符合2+N原则,特制定本规范
C.规范定价分析人员依据市场价格调查报告和数据分析规则,编制并提交定价分析表,同时根据定价结果统计各市调人员市调采纳率和供应商报价诚信度,为定价决策提供有效、准确信息
D.为规范周期性定价价格评审并最终确定价格的全过程,在满足供应的前提下,采买到性价比更高、质量更好的物资,特制定本操作规范