题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）课程培训是指公司提供给所有员工关于企业文化简介、企业背景和发展历史、顾客服务、工作标准等通用性的知识和能力培训以便员工能够迅速的掌握工作所需的必要技能，更快的融入企业当中
A.增值类
B.技能提升类
C.标准类
答案
C、标准类
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.增值类
B.技能提升类
C.标准类
答案
C、标准类
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“（）课程培训是指公司提供给所有员工关于企业文化简介、企业背景…”相关的问题
A. 指员工在掌握入门技能后，就可以根据自己的实际情况选择技能等级，参加相应的培训和技能鉴定
B. 指作为所有技能等级的基础课程或者核心课程的技能等级，允许员工自由选择技能等级，保证这类技能的普及，进而有利于组织目标的实现
C. 指技能等级的薪酬水平像楼梯一样，随着技能等级所包含技能的难度、复杂性的提高而提高，而且是指员工在沿着技能等级阶梯上升时，不许出现跳级现象
D. 指能允许员工跳级，能体现员工的能力水平，有利于激发员工学习技能的积极性的技能
A.建立培训师体系、课程库、课程资料档案等
B.提出各部门的培训需求
C.推动正确的培训观念,激发、参与和提升培训绩效改善
D.向各层管理者、员工传达企业的年度经营目标,提出公司对于人才的期待和要求
A.令新员工具有合格员工的所有条件
B.较少考虑新员工之间的个体差异
C.培训中强调员工对公司的重要性
D.让员工学习工作准则有有效的工作行为
A.所有管理人员办离职必须交一份经移交人、接收人、监交人签名确认的《工作交接表》给管理部保存备案，以方便职务的上传下达；
B.部门物品和工作交接：职务上所保管和使用的一切公司文件、办公用品、办公钥匙由接交人接收，正在进行中的工作事项、计划事项、上级指令的交接；
C.公司物品交接：欠赊财物、宿舍用品、入职时配发物品等移交给相应部门
D.公司为提高人员素质，加强工作技能，改变观念态度，将依员工本身条件及工作需要进行相关教育培训。公司因工作需要开展下列训练课程，员工需配合实行
A.薪资支付周期超过一个月
B.所有的个人防护措施丶制服丶生产工具免费提供给员工
C.所有工人都享有当地的社会保险
D.薪酬政策被公告，且为员工所知（奖金丶加班薪资计算丶最低薪资等）
