A.公司协议接收的应届毕业生在协议期内的
B.接受公司委派培训,培训协议中有明确规定的
C.部门负责人(含)以上管理人员或部门重要岗位在公司约 定的时限内未做出继任安排,或未签署同业竞止协议的
D.因家庭或身体原因提出离职申请,且办理完工作交接的员工
A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请
B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批
C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明
D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续
A.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的
B.重要公务尚未处理完毕的,且需由本人继续处理的
C.正在接受审查的
D.受到行政记大过处分,正在处分考验期内
A.员工提出辞职或者未经批准擅自离职的
B.员工在试用期间被证明不符合录用条件的或试用期考核不通过的
C.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经我行提出,拒不改正的
D.员工违反计划生育制度的