以下哪种情形属于从事雇佣活动()
A.绿化主管给外包人员安排工作
B.安全主管下班后制止不明外来人员进入
C.客服主管在上班楼上处置了一次精神病人发疯伤人的事件
D.项目经理在业委会开会时情绪是看那个,失手打了业委会主任
ABD
A.绿化主管给外包人员安排工作
B.安全主管下班后制止不明外来人员进入
C.客服主管在上班楼上处置了一次精神病人发疯伤人的事件
D.项目经理在业委会开会时情绪是看那个,失手打了业委会主任
ABD
A.对检举进行压制
B.打击报复检举人
C.打击报复批评人
D.对批评进行压制
A.未按照许可证核定的产品种类进行生产
B.雇佣未经考核合格的人员从事危险工序作业
C.使用国家禁用的物质生产烟花爆竹
D.未按照国家标准的规定在烟花爆竹产品上标注燃放说明
A.某公司招聘一名持有法律职业资格证书的法律专员,残疾人小王因没有证书而落选
B.某企业招聘一名残疾人从事卫生保洁工作,没有签订劳动合同
C.小张有听力障碍,公司对其进行评估和培训后将其安排在图片绘制部
D.某企业没有雇佣残疾人,政府相关部门要求其缴纳就业保障金
A.未按规定缴存保证金或者未经批准动用保证金
B.未按规定投保职业责任保险或者未保持职业责任保险的有效性和连续性
C.未按规定设立专门账簿记载业务收支情况
D.超出被代理保险公司的业务范围、经营区域从事业务活动
A、因逾期不校验《医疗机构执业许可证》而仍从事诊疗活动
B、所开办的诊所并未取有关证书就为多名孕妇实施终止妊娠手术,其中两名孕妇发生感染而不能再怀孕
C、将自己的《医疗机构执业许可证》借给朋友王某使用,王某以此许可证开办个体诊所
D、曾应患者的要求,给其开具虚假医疗证明,在患者单位和社会造成很坏影响
E、半年前雇佣了三名没有执业医生证书的"医生"在其诊所从事医疗工作
A.死亡或者被宣告失踪的
B.受刑事处罚的
C.中止医师执业活动满二年的
D.有国务院卫生行政部门规定不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形的
E.初次考核不合格
以下情形哪些属于对供应商实行差别待遇或者歧视待遇()。
A.某北京高校公开招标采购执行期为3年的物业管理服务,设定的资格条件要求投标的供应商具有在京从事高校物业管理经验
B.某医院公开招标采购执行期为3年的物业管理服务,设定的资格条件要求投标的供应商提供类似医疗机构物业管理服务的业绩(不能一刀切认定为“特定行业业绩”)
C.某单位采购一批IT设备,设定的资格条件要求供应商具备系统集成一级资质
D.某单位采购电梯,设定的资格条件要求必须是国有企业才能参加采购活动
A.以非法手段取得医师资格从事医疗活动的
B.被依法吊销医师执业证书期间从事医疗活动的
C.个人未取得乡村医生执业证书,从事乡村医疗活动的
D.家庭接生员实施家庭接生以外的医疗行为的
A.连续旷工达5天或一年内累计旷工达5天
B.同时和其他单位建立劳动关系或从事第二职业
C.因工作失误等一次性造成直接经济损失达5000元等
D.员工违法,被依法追究刑事责任的