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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源部负责公司员工考勤管理的检查、监督、();负责公司机关考勤表、考勤台帐的审核。

A.指导

B.检验

C.督导

D.监查

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第1题
对于舞弊导致的重大错报风险,下列审计程序中,A注册会计师认为通常可以增强审计程序不可
预见性的有()。

A.在事先不通知甲公司的情况下,选择以前未曾到过的存货存存放地点实施监盘

B.运用不同的抽样方法选择需要检查的存货

C.向以前审计过程中接触不多的甲公司员工询问存货采购和销售情况

D.在存货监盘时对大额存货进行抽盘

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第2题
根据《开放学院课堂考勤实施办法》,课堂考勤是采取()的形式,任课老师负责,班主任监督、协调、管理的办法。

A.自行签到

B.辅导员点名

C.班干部点名

D.打指纹

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第3题
()负责公司知识产权管理,制定、修订公司知识产权保护管理办法。

A.技术与信息化部

B.人力资源部

C.综合管理部

D.党委工作部

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第4题
非法集资案件受理实行属地管理,由本级行业主(监)管部门负责具体办理;无本级主(监)管部门的,由上级行业主(监)管部门负责。()
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第5题
以下说法哪些是错误的:

A.反洗钱制度的制订和实施由合规部门负责

B.委托中介机构开展业务并不需要事先审查该机构的合法资质

C.保险公司员工行为只要符合公司内部管理规定就是合规的

D.机构面临监管检查或处罚应及时报告总公司合规部门

E.为了取得市场竞争优势,保险机构可以自行决定降低保险费率

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第6题
对事发地区防控工作的检查监督职责主要是()。 (A)负责监督落实疫点、疫区预防控制措施(B)负责监

对事发地区防控工作的检查监督职责主要是()。

(A)负责监督落实疫点、疫区预防控制措施

(B)负责监督流动人口中病人的收转、隔离消毒

(C)做好学校、托幼机构和公共场所的预防控制工作的检查监督

(D)会同疾病预防控制机构开展卫生宣传和健康教育

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第7题
班组长的人员管理工作不包括()。

A.对下级的分工

B.怎样分工比较合理

C.人事任免

D.负责日常考勤

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第8题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,招标人及其代理机构。主要负责对专家的等情况进行评价()。

A.考勤

B.评标能力

C.水平

D.履职

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第9题
代办电信业务单位(或个人)的服务质量,由委托的电信业务经营者负责,并负责管理和监督检查。()
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第10题
(二)B注册会计师负责对乙公司2005年度会计报表进行审计。乙公司采用永续盘存制核算存货。在实施存
货监盘程序时,B注册会计师遇到以下事项,请代为做出正确的专业判断。

7、B注册会计师在检查乙公司存货时,注意到某些存货项目实际盘点的数量大于永续盘存记录中的数量。假定不考虑其他因素,以下各项中,最可能导致这种情况的是()

A、 供应商向乙公司提供购货折扣

B、乙公司向客户提供销货折扣

C、 乙公司已将购买的存货退给供应商

D、客户已将购买的存货退给乙公司

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第11题
内部审计师正开展的经营性审计是评价公司的养老金计划。人力资源部负责确定符合养老金领取条件的
人员、进行养老金计算、通知符合条件的员工、向托管机构发送额外信息和其他变动信息以便进行支付处理,并证实托管机构养老金支付处理的准确性。人力资源部经理负责批准符合条件的人员、批准养老金的计算结果以及在部门的专职人员进一步处理之前批准支付请求。如果以下哪种情况发生,就表明存在不适当的职务分离

A.负责进行养老金计算的人员,还同时负责验证托管机构支付处理的准确性;

B.负责确定养老金领取资格的专职人员,还负责通知符合养老金领取要求的员工;

C.负责向托管机构发送支付请求的养老金专职人员,还负责证实支付的准确性;

D.负责创建统计类别的人员,还负责与公司内部保险精算师进行接触。

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