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第1题
新基本法中，新人从入司起，最快可以几个月晋升组经理（）
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第2题
新人第4–15月，考核业务主任职级维持以上，否则新人津贴按（）发放晋升（）后正常发放
A.80% ，组经理
B.60%， 组经理
C.50%, 业务主任
D.50%,考降业务主任
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第3题
第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）
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第4题
第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为（）及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放
A.业务员
B.考降业务主任
C.业务主任
D.业务经理
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第6题
新人艾国寿4月18号入司，4月即销售国寿福FYC5000，件数2件，销售短险365。她最快6月可以晋升收展员（）
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第7题
晋升组经理必须在收展员及以上职级待满三个月（）
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第8题
组经理职级职务津贴与什么考评系数挂钩（）
A.日常管理考评系数
B.履职考评系数
C.服务日常考评系数
D.新人日常考评
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第9题
签约三个月内新人可以获得（）报酬项目
A.佣金
B.新人津贴
C.晋升组经理奖
D.推荐新人奖
E.潜力新人奖
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第10题
店经理为何要做好新人带教（）
A.个人晋升
B.育才分红/带教分红
C.团队搭建
D.荣誉
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第11题
某专员4月达标晋升初一级室经理，5月任职。该营销员最快在（）月可晋升初二级室经理，晋升初三级室经理最快在什么时候
A.6月、9月
B.6月、6月
C.9月、12月
D.9月、9月
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