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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

我们需要收集的信息包括()。

A.目标和标准达到情况

B.员工受表扬和批评情况

C.证明绩效高低的具体证据

D.对找出问题原因有帮助的其他数据

E.就绩效问题谈话的记录

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第1题
网站建立的步骤是()。

A.确定主题、营销目标-信息收集、整理-整体设计-网页内容设计

B.需求分析-信息收集、整理-整体设计-网页内容设计

C.需要分析-信息收集、整理-网页内容设计-运行调试

D.确定主题、营销目标-信息收集、整理-网页内容设计-运行调试

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第2题
当客户叙述完关注的问题和目标后,理财规划师必须通过与客户建立关系,收集相关信息。这些信息一般包括事实性信息和判断性信息两大类。以下属于判断性信息的是()。①个人的价值观②个人和家庭对风险的态度③个人未来的工作前景④当前的保险状况

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第3题
在设计、施工等过程中,建设单位需要履行的职责包括()。

A.负责组织项目投资估算的编制

B.负责组织项目竣工决算的编制

C.对造价进行全过程管理和控制,建立公路工程造价管理台账

D.负责公路工程造价信息的收集、分析和报送

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第4题
在工作分析计划书的构成要素中,()包括对整个工作分析时间的安排。

A.估计工时的需要

B.工作进程

C.分析类型

D.信息来源及信息收集方法

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第5题
工作分析需要收集与工作及从事工作的人相关的一系列信息包括()。

A.工作的名称

B.工作的输出特征

C.工作的输入特征

D.工作的转换特征

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第6题
量化评价的作用包括()。

A.评价所得到的结果具有普遍性,不因时间、地点等背景性因素的变化而变化

B.评价要从总体中抽取有代表性的样本,从而节省通过样本推断总体的资源和时间

C.帮助我们认识现实生活的相关性和复杂性,从而有助于认识评价对象的全貌,达到预测和控制评价现象的目的

D.理解评价对象个人丰富多彩的经历、愿望和想法

E.在纯自然的条件下观察、收集评价信息

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第7题
绩效考评是通过制订具体的绩效计划和()来引导和激励员工,使员工行为与组织目标相一致。

A.绩效方法确定

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核标准

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第8题
理财规划人员在收集客户信息,设定理财目标与期望时,以下()并非必要的过程。A.推定客户目前财务状

理财规划人员在收集客户信息,设定理财目标与期望时,以下()并非必要的过程。

A.推定客户目前财务状况

B.请第三者提供客户征信数据

C.测定客户风险承受度

D.协助客户设定理财目标于期望

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第9题
工作分析的第一步是()。

A.收集信息

B.确立目标

C.预测供需

D.制定规划

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第10题
信息收集受攻击目标的信息中属于信息系统方面信息的是?

A.目标操作系统信息

B.目标身份信息

C.目标企业运用的安全产品信息

D.目标网络拓扑

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第11题
收集目标职位信息过程中,至少3个信息源互相印证的信息才是比较全面可信的。()
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