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有甲乙两名员工,业务水平相近,甲的工作积极性很高,经常主动加班,总是尽最大可能提前完成任务。乙的主动性比甲差许多,他不会主动加班,但布置给他的任务也会按时完成。此时要进行薪资调整,甲没有申请,乙却申请加薪。为了维护公平的原则,你会:()
A.只给甲加薪
B.只给乙加薪
C.甲乙均不加薪
D.甲乙均加薪
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A.只给甲加薪
B.只给乙加薪
C.甲乙均不加薪
D.甲乙均加薪
A.注册会计师对上期财务报表出具了非标准审计报告
B.注册会计师更换两名审计助理人员
C.甲公司对上期财务报表作出重述
D.甲公司高级管理人员近期发生变动
A.丙不得再顶替甲管库员和乙管库员的班
B.丙可以再顶替乙管库员的班
C.丙不得再顶替甲管库员的班
D.丙只能固定顶替甲管库员的
A.甲听取父母对女友乙的看法,打消与乙结婚的念头
B.甲要求妻子承担全部家务劳动
C.乙母要求甲交付10万元彩礼作为其同意甲乙结婚的条件,乙对此不予理睬,毅然与甲登记结婚
D.甲婚后背着妻子与初恋女友以夫妻名义同居
A.甲乙
B.乙丙
C.甲丁
D.丙丁
资料一:2017年1月1日,乙公司所有者权益的账面价值5900万元,其中,股本2000万元,资本公积1000万元,盈余公积900万元,未分配利润2000万元。除存货的公允账面价值100万元外,乙公司其余各项可辨认资产、负债的公允价值与其账面值均相同。
资料二:2017年6月30日,甲公司将其生产的成本为900万元的设备以1200万元的价格以银行存款支付全部货款,并将该设备作为行政管理用固定资产立即投入使用。乙公司预计该设备的使用年限为5年,预计净残值为零,采用年限平均法计提折旧。
资料三:至2017年12月31日,乙公司已将2017年1月1日库存的存货全部对外出售。
资料四:2017年度,乙公司实现净利润600万元,提取法定盈余公积60万元,宣告并支付现金股利200万元。
本题不考虑增值税、企业所得税相关税费及其他因素,甲公司编制合并财务报表时以甲、乙公司个别财务报表为基础,在合并工作底稿中将甲公司对乙公司的长期股权投资由成本法调整为权益法。
(1)分别计算甲公司在2017年1月1日合并财务报表中应确认的商誉金额和少数股东权益的金额。
(2)编制甲公司2017年1月1日合并工作底稿中与乙公司资产相关的调整分录。
(3)编制甲公司2017年1月1日与合并资产负债表相关的抵销分录。
(4)编制甲公司2017年12月31日与合并资产负债表、合并利润表相关的调整和抵销分录。
A.详细听取每个人的陈述,并调查事实;
B.告诉他们内部审计活动不涉及此类事情;
C.建议他们此类事情最好通过管理渠道来沟通,并告知审计经理;
D.建议他们去找公司法律部门。
问:1、甲乙的行为是什么性质的行为?为什么?
2、此纠纷如何解决?
A.甲乙方案风险不能比较
B.甲方案风险小于乙方案风险
C.甲方案风险大于乙方案风险
D.甲乙方案风险相同