在下列情形中,可能表明管理层存在舞弊动机或压力的有()。
A.竞争激烈或市场饱和,主营业务利润率不断下降
B.需要大量举债才能满足研究开发支出的需求,以保持竞争力
C.从事重大、异常或高度复杂的交易
D.盈利能力或财务状况必须满足债务协议规定的条件
A.竞争激烈或市场饱和,主营业务利润率不断下降
B.需要大量举债才能满足研究开发支出的需求,以保持竞争力
C.从事重大、异常或高度复杂的交易
D.盈利能力或财务状况必须满足债务协议规定的条件
A.对A注册会计师施加限制,使其难以接触某些人员
B.管理层没有及时纠正已发现的内部控制重大缺陷
C.管理层过分强调保持或提高公司股票价格或盈利水平
D.高层管理人员、法律顾问或治理层频繁变更
A.对A注册会计师施加限制,使其难以接触某些人员
B.管理层没有及时纠正已发现的内部控制重大缺陷
C.管理层过分强调保持或提高公司股票价格或盈利水平
D.高层管理人员、法律顾问或治理层频繁变更
A.被审计单位将被证券交易所进行特别处理或退市
B.管理层存在较大的业绩压力,例如,较上市前相比,被审计单位上市后的业绩将出现大幅下滑,或需要满足盈利预测指标
C.管理层和治理层在被审计单位中拥有重大经济利益,个人薪酬(如奖金、股票期权、基于盈利水平的薪酬计划﹚与被审计单位的盈利状况紧密相关
D.组织结构复杂或不稳定
A.由于舞弊事项不会孤立发生,注册会计师还应当考虑发现的舞弊是否表明,在某一特定领域存在舞弊导致的更高的重大错报风险
B.如果舞弊涉及较高级别的管理层,即使错报金额对财务报表的影响并不重大,也可能表明存在更具广泛性的影响
C.注册会计师应考虑错报涉及的人员在被审计单位中的职位
D.如果某项错报表明存在舞弊,注册会计师应当考虑该项错报对审计工作其他方面的影响,特别是对管理层声明可靠性的影响
A.如果发现一般职员舞弊,应与中层管理层人员沟通
B.如果发现中层管理层人员舞弊,应当与高层管理层人员沟通
C.如果发现高层管理层人员舞弊,应当与治理层人员沟通
D.如果发现治理层舞弊,应当在股东大会上作陈述
A.被审计单位没有针对舞弊采取适当的、注册会计师根据具体情况认为必要的措施,即使该舞弊对财务报表并不重大
B.注册会计师对管理层或治理层的胜任能力或诚信产生重大疑虑
C.注册会计师对由于舞弊导致的重大错报风险的考虑以及实施审计测试的结果,表明存在重大且广泛的舞弊风险
D.被审计单位存在值得关注的内部控制缺陷
A.注册会计师对管理层的诚信存在重大疑虑
B.注册会计师对被审计单位的持续经营能力产生重大疑虑
C.注册会计师识别出与员工侵占资产相关的舞弊风险
D.注册会计师识别出被审计单位严重违反税收法规的行为
A.相互矛盾的审计证据
B.引起对文件记录的可靠性产生怀疑的信息
C.表明可能存在舞弊的情况
D.引起对询问的答复的可靠性产生怀疑的信息
A.管理层在其管辖的机构中拥有重大的经济利益
B.组织结构过于复杂,存在异常的法律实体或管理层级
C.非财务管理人员过度参与会计政策的选择
D.不相容职务分离或独立监控不充分
A.管理层不允许寄发询证函
B.位于不同地址的多家被询证者的回函邮戳显示的发函地址相同
C.提供给注册会计师的银行函证结果与银行账面记录不一致
D.从私人电子信箱发送的回函