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[判断题]

Boss直聘可以直接与应聘者沟通,发语音、图片、文字、表情等()

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第1题
便利店员工的招聘渠道有哪些()

A.门店自主悬挂的招聘海报

B.“58同城”招聘网站

C.“BOSS直聘”APP

D.微信朋友圈转发宣传

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第2题
沟通时不应该出现的情况()

A.直接打断应聘者的回答

B.没有做出告知就接听电话

C.过于强调不重要的细节

D.一边听一边做出判断

E.低头记录面试情况

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第3题
以下关于外部招聘方式的说法中,正确的是()。

A.能够为组织输送新鲜血液

B.有利于被聘者迅速开展工作

C.组织对应聘者能深入了解

D.应聘者对组织能深人了解

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第4题
消费者购买商品发现少件,后台申请补发商品,商家并未联系消费者沟通,直接给客户退款,导致客户投诉,请问该店铺存在什么样的违规行为?()

A.违背承诺

B.骚扰他人

C.虚假交易

D.直接退款是可以的

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第5题
找KP的方法有哪些()

A.总机转接

B.云客获取

C.通过脉脉查找相关KP

D.通过BOSS\拉勾\猎聘\智联\前程无忧等招聘网站查看HR线索

E.通过上市公司对外公示高管人员甄别

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第6题
面试是面试官与应聘者面对面的沟通和交流,往往带有很强的客观性和交互性。()
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第7题
客户经理可以直接在名片处与自己的名片访客沟通,无需添加好友。()
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第8题
评价中心中的知识测试、公文筐测试、案例分析、个性测验、动机测验、职业化倾向测验等笔试形式,适宜评测应聘者的()。

A.与沟通有关的能力维度

B.个性、动机

C.价值观

D.职业倾向维度

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第9题
集团客户申请开通语音专线业务时,登记的集团名称()

A.需真实完整,与证照统一

B.可以使用简称

C.可以直接使用个人姓名

D.可以根据客户需要使用

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第10题
P-GW/GGSN直接与OCS系统对接,用户业务流程描述正确的是()

A.用户上线后,MME从HSS/HLR获取用户签约信息,其中包含CC字段

B.S-GW通过创建会话请求消息将CC字段告知P-GW/GGSN

C.P-GW/GGSN通过CC字段判断该用户为高风险用户,触发实时计费流程;P-GW/GGSN与OCS交互确认该用户可以使用数据业务,P-GW/GGSN允许用户上线

D.实时计费部署之后,P-GW/GGSN不生成离线话单,P-GW/GGSN只通过DCC消息给BOSS传递实时计费信息

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第11题
根据BOSS的需求,各类业务的内容计费的Service ID(业务编码)需遵循现网原则。其中,EPS FallBack语音媒体的内容计费的Service ID取值为()

A.1050000002

B.1050000003

C.1050000004

D.1050000005

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