题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

节假日安排从业人员加班工作的，按什么标准支付劳动报酬（）。

A.不低于本人工资的150%

B.不低于本人工资的200%

C.不低于本人工资的300%

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第1题

某工人的月工资标准为900元。其10月份的出勤情况为：事假2天，双休日 8天，法定节假日3天，实际出勤18天。该企业按20.92日计算日工资率，按缺勤天数扣月工资，该工人10月份应得计时工资_______元。（）

A.774．36

B.840

C.813．96

D.900

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第2题

一家大型公司的内部审计部门已为下年度制定了工作计划和预算。该计划包括以下几方面:所有审计

业务按先后顺序排列的清单，审计职员安排，详细的费用预算，以及每项审计业务的开始日期。以下哪项说明了该项计划的主要缺陷？

A.没有考虑到管理层对特别项目进行审计的要求。

B.实现营业利益的机会被忽略了。

C.没有提供衡量工作的标准和工作的计划结束日期。

D.实施审计所需要的知识、技能和纪律被忽略了。

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第3题

一家大型公司的内部审计部门已为下年度制定了工作计划和预算。该计划包括以下几个方面：所有审计业

务按先后顺序排列的清单，审计职员安排，详细的费用预算，以及每项审计业务的开始日期。以下哪项说明了该项计划的主要缺陷？

A.没有考虑到管理层对特别项目进行审计的要求。

B.实现营业利益的机会被忽略了。

C.没有提供衡量工作的标准和工作的计划结束日期。

D.实施审计所需要的知识、技能和纪律被忽略了。

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第4题

在生产任务饱满时，员工必须服从（)安排，有计划的加班。

A.部门

B.公司

C.工序

D.班组

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第5题

有一家电脑销售公司，公司人数100人。每到月底，人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单，外出

单，请假单以及出差审批。2个人事，要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据，不仅效率低下，而且准确率还不高，经常受到员工的投诉。自从使用钉钉考勤后，同样的工作只需要1个人花1天就能搞定，效率提升8倍。请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作？

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第6题

《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位在()情况下，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

A.采用新工艺

B.采用新技术

C.节假日

D.采用新材料或使用新设备

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第7题

从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在煤矿企业（)

从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在煤矿企业()支付。

A.按年

B.按季度

C.按月

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第8题

放射工作单位不得安排未经职业健康检查或者不符合放射工作人员职业健康标准的人员从事放射工作。（）

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第9题

在标准工时制下，因工作需要每日安排员工工作12个小时，但每月是足额向员工发放加班费的。（）

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第10题

张勇的日工资是80元，2017年10月1日至7日，公司安排她在这7天加班且未安排补休。根据劳动法的规定，

公司除应向张某支付每日80元工资外，还应支付()加班费。

A.800元

B.560元

C.1120元

D.1360元

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第11题

建筑施工企业在节假日连续生产作业期间要建立健全()安全值班并定时巡查制度。节假日必须安排企业领导安全值班并定时巡查;

A.项目经理

B.安全员

C.项目管理人员轮流

D.领导轮流

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