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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

符合国家《婚姻法》登记结婚的员工，可享受有薪婚假（）天

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

答案

B、3天

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第1题

在本公司工作期间领取结婚证的员工，公司给予有薪婚假多少天（）

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

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第2题

员工结婚可享受（）天婚假

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第3题

员工凡符合《婚姻法》规定，并已履行正式结婚登记手续，享有（)婚假。

A.1天

B.2天

C.4天

D.3天

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第4题

员工符合晚婚条件（男25岁、女23岁）注册结婚，可享有婚假 4 天（）

A.3天

B.4天

C.5天

D.7天

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第5题

员工依法办理结婚手续后，可享受一次性休假称作婚假，婚假时间为（)。

A.2天

B.3天

C.5天

D.10天

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第6题

选择题：依法登记结婚的初婚员工，可享受婚假天数（）

A.3天

B.5天

C.7天

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第7题

员工本人结婚享有（）天带薪婚假；员工直系亲属亡故可享受（）天带薪丧假（包括祖父母、外祖父母、父母、岳父母、公婆、配偶、子女、兄弟姐妹）；男性员工妻子生育时享受（）天带薪陪护假

A.3天、5天、3天

B.5天、5天、3天

C.3天、3天、5天

D.5天、3天、5天

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第8题

下列说法正确的有（）

A.符合国家法定年龄结婚者，可享受婚假3天

B.在结婚登记前参加婚前医学检查的增加5天

C.年休假在一个年度内可集中安排，也可分段安排

D.年休假计算方式按照自然年计算，以0.5天为计算单位

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第9题

员工可享受天有薪婚假，自登记之日起内有效，逾期作废，需提供在职期间办理的结婚登记证明（）

A.1，半年

B.3，1年

C.1，1年

D.3，6个月

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第10题

员工可以享受的带薪婚假（）天，丧假（）天

A.15天，4天

B.3天，3天

C.3天，10天

D.10天，5天

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