首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

员工出差前,应对目的地的交通、治安、住宿、气候等情况进行了解,制定差旅计划,交通工具宜选择公共交通、出租车等方式,不得乘坐黑车()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工出差前,应对目的地的交通、治安、住宿、气候等情况进行了解…”相关的问题
第1题
员工公出前,应对旅途及目的地的交通、治安、住宿、气候等情况进行了解,制定差旅计划,并向单位明确个人联系方式()
点击查看答案
第2题
差旅杂费是指员工出差时发生的()

A.日常餐饮(工作餐、超市食品等)

B.市内交通(地铁、公交以及出租车等)

C.住宿发生的工作所需上网及电话、打印、洗衣等费用(需在发票或住宿水单中明确列示)

D.到达日和回程日往返机场、码头、火车站等与出发地或目的地之间所发生的交通费用

点击查看答案
第3题
员工经批准出差,出差前须填写《出差申请审批表》,明确出差目的地,具体事宜,报直接上级审核和部门负责人批准,交行政人事部备案。员工出差结束后,必须向安排出差的领导提交出差报告,不按规定提交出差报告的,视为旷工;出差能够当日往返的,不得异地住宿()
点击查看答案
第4题
行政管理部负责安排员工出差的交通,预订交通车票和住宿酒店()
点击查看答案
第5题
员工因工作调动发生的交通、住宿等费用,根据工作调动文件据实报销,同时可计发相应的出差补贴()
点击查看答案
第6题
差旅费用报销需要提供的附件资料包括(),并在共享系统走差费费用报销单流程

A.交通、住宿发票

B.差旅行程表

C.关联员工出差审批流程

点击查看答案
第7题
出差费用以下选择正确的是()

A.出差任务结束后一周内需提单冲账或报销;一张OA出差申请表对应一份费用报销单,不可拆分费用分别报销

B.出差费用最终报销金额不允许超过《出差申请流程》中已审批金额

C.员工在出差期间产生的市内交通费用,根据市内交通标准执行,超出部分由个人承担

D.出差住宿费用须按照标准执行,且报销时须自觉剔除住宿费用外其他服务性或娱乐性等费用

E.出差行为中,如因公产生的业务招待费用不纳入出差餐费标准内

点击查看答案
第8题
如出差目的地为婚姻家庭(已婚)或父母家庭(未婚)所在地,仍可报销住宿费用()
点击查看答案
第9题
出差目的地为直辖市、国家经济特区、省会城市、沿海城市,住宿标准增加多少元/天()

A.100

B.80

C.50

D.40

点击查看答案
第10题
出差目的地有公司酒店,无特殊情况,要求在公司酒店住宿,报销标准按照()价格计

A.市场价格

B.会员价格

C.特殊优惠

D.集团内部

点击查看答案
第11题
因出差行程安排须夜间乘车,并第二天工作时间8点前到达目的地或乘车时间超过()以上的,员工可选择乘坐普通火车硬卧,按照住宿费标准50%享受补贴

A.8个小时

B.12个小时

C.16个小时

D.24个小时

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改