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[单选题]
对领导者的工作行为与工作结果全面、系统、科学地进行考察，分析、评估并进行反馈是领导心理学研究方法中的（)。
A.调查法
B.绩效评估法
C.访谈法
D.实验
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A.领导是一种行为活动
B.领导具有一定目标
C.领导离不开对情境的把控
D.领导者是核心
A．绩效内容多重性。
B．绩效的多变性。
C．绩效表现形式的多样性。
D．绩效的稳定性。
A.关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展
B.有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素
C.群体任务的完成情况是领导行为的中心
D.领导者的行为集中在对人员的监督
E.认为下属是实现目标或任务绩效的工具
下列哪一项是对内部审计师在业务期间收集的信息的最佳描述：
A.内部审计师记录的信息，以及通过观察、面谈和检查记录得到的信息；
B.关于预备计划和调查、业务工作项目、以及工作结果的记录；
C.一个中间事件或事件群，内部审计师可以从中推断出声明的公正性；
D.对未实现既定目标的系统、没有正确执行的行为，以及应该实施而没有实施的行为的详细记录。
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
A.推动完善保险消费者合法权益法律法规和规章制度
B.探索建立保险消费纠纷多元化解决机制，建立健全保险纠纷诉讼、仲裁与调解对接机制
C.加强保险消费者教育和风险提示，提高保险消费者风险识别和产品选择能力
D.加大保险监管力度，监督保险机构全面履行对保险消费者的各项义务，严肃查处各类损害消费者合法权益的行为
A.在配合作业过程中，因防护、响应、处置不到位，对事件的发生和扩大造成间接影响的
B.巡检、维护、保障等作业不到位或工作存在疏漏，但非造成事故(事件)发生和扩大的直接原因的
C.与事故(事件)的发生无直接关系，但行为和结果在一定程度上影响了事故(事件)的有效防范和处置的
D.经调查分析，认定对事故(事件)的发生和扩大负有一定连带责任的
