题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工入司满多久，可享受带薪年假（）
A.2年后
B.1年后
C.所有人刚入职就有
D.视情况，可能第一年就有
答案
视情况可能第一年就有
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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C.所有人刚入职就有
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A.从员工最近一次入司当天起，连续工作满一年，在次年享有5天年假
B.员工第一次享受带薪年休假有效期：是自员工入职满一年的次日起至当年的12月31日止，所享受年假天数按休假有效期折算
C.凡员工未享受年假的，公司统一在每年12月随当月工资一起发放年假津贴
D.入职后即可按照入职时间折算年假，无需满一年后
A.入职第1年，未满1年以5天折算；满2年开始每年5天年假
B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗
C.年休假可以分次使用，最低0.5天起，次数不限
D.年休假与法定节假日（婚假、产假、法定假期等）不可以同时使用
E.年休假首次需在职满1年后才可享受；未满1年同等折算
F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假
A.入职次月即购买五险一金+补充商业险
B.员工入职满一年后，享有带薪年假5天，满10年未满20年者10天，满20年以上者15天
C.享受部门季度活动经费50元/人，传统节日慰问金/礼物/生日卡问候等关怀
