首页 > 财会类考试> 经济师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

薪酬区间渗透度是()。

A.它不能反映员工在其所在的薪酬区间中相对位置

B.它是用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值

C.它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系

D.它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平

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第1题
薪酬区间渗透度是指()

A.某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,即最高值与最低值之差

B.同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率

C.员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比

D.员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间的中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系

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第2题
砂岩类储层的孔隙度和渗透率一般不会很低,原状地层电阻率主要受()影响,测井资料反映储层物性和含油气性的能力强。

A.流体

B.水

C.石油

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第3题
列车在区间内装卸车时,装卸车()应(特殊情况不能亲自办理时指派胜任人员)在《行车设备检查登记簿》内登记,注明装卸车辆数、地点、品名、时间和接触网是否需要停电等内容。

A.负责人

B.驻站联络员

C.防护员

D.司机

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第4题
根据劳动力需求理论,员工所能获得的最高薪酬水平不能高于它的边界收益。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
在一个容器中装满药物粉末,然后向其中通入一种不能渗透进入粒子内部的气体,即它只能充满粒子之间的空隙。用容器的体积减去通入气体的体积,用所得的数值求算粉体的密度,得到的是()

A.真密度

B.粒密度

C.堆密度

D.粒子平均密度

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第6题
薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于两个要素,一是薪酬等级内部的(),二是薪酬等级的区间中值之间的()。

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第7题
反映企业支付薪酬的内部一致性的是()。

A.薪酬数里

B.薪酬结构

C.薪酬水平

D.薪酬形式

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第8题
填入下面这则新闻空缺处的语句,恰当的一项是 ()。本报讯程某在一份交通旅游图上发现某医院把自己

填入下面这则新闻空缺处的语句,恰当的一项是 ()。

本报讯程某在一份交通旅游图上发现某医院把自己治疗脸部斑痕的照片做成了广告,她认为这是侵害了肖像权,于是把医院、出版社和广告公司一并诉至法院,要求赔偿。法院认为,______。原告请求不予支持。

A.广告上只出现了有程某鼻子和嘴的半张脸,它不是法律意义上的肖像,根本不能反映人的神情面貌

B.广告上出现的是只有程某鼻子和嘴巴的半张脸,哪能算是什么肖像?要求赔钱不合理

C.广告上只出现了有程某鼻子和嘴的半张脸,它不能算是肖像。驳回了程某的诉讼请求

D.广告上出现的只是有程某鼻子和嘴的半张脸,它不能反映人的神情面貌,根本不是法律意义上的肖像

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第9题
华天薪酬实行()管理。公司禁止员工间相互打听工资收入。

A.公开

B.部门

C.公司

D.密薪

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第10题
“应付职工薪酬”账户期末借方余额反映的是()。

A.本月实际支付的职工薪酬

B.本月应分配的职工薪酬

C.本月结转的代扣款项

D.本月多支付的职工薪酬

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第11题
P£­K仪的主要用途是()。

A.测量储层孔隙度和渗透率

B.划分生油层和储集层

C.测量储层孔隙度和泥质含量

D.测量储层孔隙度、渗透率和含油饱和度

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