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[单选题]

本课程提出,专业技术人员与下级沟通的实质是()。

A.向下级汇报

B.向上级汇报

C.部署工作

D.批评下级

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第1题
本课程提出,专业技术人员与同级沟通的要求包括要消除竞争心理、各司其职、坚持是非原则以及()。

A.常聊家常

B.遇分歧要反击

C.适当辩驳

D.注意沟通方式

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第2题
本课程认为()是下级与上级沟通的最基本的一项内容。

A.诚实与可靠

B.相互期盼

C.和谐的工作关系

D.信息交流

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第3题
根据本课程,专业技术人员的协调能力有()。

A.情绪控制能力

B.敏锐洞察能力

C.沟通舒服能力

D.统筹调节资源能力

E.学历

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第4题
投诉案例:某学员妈妈向店长反馈某老师上课不关门,门口吵杂,家长认为影响学员听课质量,店长答应家长会和该老师沟通进行调整。但第二次课,学员妈妈送孩子到校区,开始上课了教室大门还是开着,发现上周提的建议并没有被改善,妈妈跟爸爸反馈后,爸爸联系店长手机和微信均无人接听,于是致电呼叫中心投诉。根据上述投诉案例,选择出该案例触碰服务禁忌中哪一项()

A.不明确给出本校区现有的相关课程的课程安排,专业形象受损

B.不接待非本校区或本人负责板块的业务

C.未能重视客户提出的建议,针对同一问题沟通多次没有改进

D.夸大销售,承诺班级人数与上课中实际人数不符

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第5题

根据本课程,下列不符合合格的“301”人特 点的是()。

A.拒绝与患者沟通

B.严格遵守规章制度

C.严格遵守操作常规

D.学习、科研与创新

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第6题
本课程从哪几个方面对文化进行了简要介绍()。

A.文化信息

B.文化要素

C.文化模式

D.文化差异

E.文化维度与媒体的沟通

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第7题
本课程提到,面对控制型上级,专业技术人员需要做到()。

A.直入主题

B.有力反击

C.主动出击

D.强力辩驳

E.尊重权威

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第8题
本课程提到,专业技术人员面临快速变化的环境时可能会出现()的症状。

A.抵触心理

B.不安全感

C.焦虑心理适应不良

D.失恋心理

E.人际适应不良

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第9题
本课程认为,满足下级自我归属感的重要纽带是()。

A.人际协调能力

B.组织协调能力

C.授权协调能力

D.冲突协调能力

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第10题
本课程强调,与媒体沟通应遵循的原则有()。

A.遵循新闻传播规律,尊重记者工作责任和职业特性

B.用引导代替对媒体的控制

C.真实坦诚

D.建立长期的友谊与合作

E.针锋相对

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