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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

职场经营方案奖励系数有关的指标()

A.月均星级人力占比

B.月均增员率

C.月均主险举绩率

D.2020年一季度较2019年四季度主险举绩率增幅

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第1题
业务部门核算公式:薪酬总额=总额基数*部门绩效系数*公司效益系数+专项奖励中,公司效益系数=1+经营指标环比增长率,而经营指标环比增长率=利润环比增长率*60%+收入环比增长率*40%()
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第2题
定员核算制核算公式:薪酬总额=总额基数*部门绩效系数*公司效益系数+专项奖励中,公司效益系数=1+经营指标环比增长率,而经营指标环比增长率=利润环比增长率*60%+收入环比增长率*40%()
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第3题
二季度实体门店天翼单产品达量奖励方案,包含以下哪些内容()

A.活动时间:2020年4月1日至6月30日

B.乡镇厅R0指标为30户、R1指标是45户

C.按完成率(R0,R1)分两档,按积分兑换奖励系数0.3,0.5

D.按完成率(R0,R1)分两档,按积分兑换奖励系数0.4,0

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第4题
对比2019年方案,总行奖励方案扩大了哪方面的奖励()

A.职场处经理8%提成奖励

B.营销部一把手8%提成奖励

C.职场负责人8%提成奖励

D.营销部一把手18%提成奖励

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第5题
关于“双过半”激励方案中5G用户发展激励说法正确的是()

A.5G用户发展奖励只与发展的5G用户数量有关

B.奖励门槛为移网用户完成率≥80%

C.奖励挂钩高质量产能占比系数,当高质量产能占比=42%,系数为1

D.奖励挂钩高质量产能占比系数,当高质量产能占比=30%,系数为0

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第6题
职场标建周经营一类营业部增员功能组最高奖励()

A.600元

B.500元

C.400元

D.300元

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第7题
秦皇岛分公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案中,第二阶段营销员举绩率累计达到()%的职场,奖励该职场销售人员本阶段签单保费的()%

A.15,2

B.10,3

C.15,3

D.10,5

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第8题
A职场通过运营基金设置8月团队新增方案,增员1人400元奖励,该职场的伙伴B8月增员3人且符合收款人条件,请问伙伴B可以获得()元

A.800

B.400

C.1000

D.1200

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第9题
部经理及以上职级的主管,若直辖部内有4个组(含直辖组)达成合格主管,本月职场经营费用奖励 元()

A.300

B.500

C.800

D.1000

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第10题
方案期间,以见习客户经理职级入司的新人,入司当月个人FYC≥()C: 1.职场人力出勤22天及以上奖励新人出勤津贴()元 2.乡镇人力出勤达6天及以上奖励新人出勤津贴()元

A.2000,1000,600

B.1200,1000,600

C.1200,600,1000

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第11题
民用机场经营人和民用航空器经营人应当履行下列职责()

A.制定本单位民用航空安全保卫方案,并报国务院民用航空主管部门备案

B.严格实行有关民用航空安全保卫的措施

C.定期进行民用航空安全保卫训练,及时消除危及民用航空安全的隐患

D.对维护民用航空安全做出突出贡献的单位或者个人给予奖励

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