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第1题
目标的设定应符合（）原则
A.具体的（Specific）
B.可以衡量的（Measurable）
C.可以达到的（Attainable）
D.相关性（Relevant）
E.截止期限（Time-bound）
第2题
目标的设定应符合SMART原则，以下不正确的是（）
A.具体的（Specific）
B.可以衡量的（Measurable）
C.及时性（Timeliness）
D.可以达到的（Attainable）
第4题
目标的设定应以拟定的可量化的工作业绩为主，并建立起可考量的指标集合。目标 的设定应符合 SMART 原则：具体的（Specific）、可以衡量的（Measurable）、可以达到的 （Attainable）、相关性（Relevant）、截止期限（Time-bound）（）
第5题
王女士有一个女儿，她对女儿教育目标的设定不符合子女教育规划重要原则的是()。
A.尽早给孩子准备教育金
B.定期定额强制储蓄，来实现子女教育基金的储蓄
C.理财目标的设定要切合实际，角度宽松
D.投资时可以采取积极策略以获得更多收入，来筹备教育金
第7题
下面说法不正确的是()。
A.设定理财目标需要从具体的时间、金额、和对目标的描述等来定性和定量进行理清
B.理财规划需要知道有多少财可以理，包括存量资产和未来收入的预期
C.所有资产应做好资产分配战略
D.可以不考虑风险偏好假设
第8题
下面说法不正确的是()。
A.所有资产应做好资产分配战略
B.可以不考虑风险偏好假设
C.设定理财目标需要从具体的时间、金额、和对目标的描述等来定性和定量进行理清
D.理财规划需要知道有多少财可以理，包括存量资产和未来收入的预期
第9题
当前我国政府绩效评估存在的问题集中在（）
A.绩效目标的制定存在问题
B.绩效指标的设定存在问题
C.绩效考核中存在的问题
D.绩效管理重评估，轻过程
E.绩效管理缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据
第10题
在以下关于绩效标准与绩效目标的关系的论述中，不正确的是（)。
A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的
B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的
C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的
D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的，绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的
