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[判断题]

施工质量考核结果将作为控股公司年度养护管理考核相关内容的评分依据。()

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第1题
每个单位工程外协安装材料计划提报系数和质量评定结果作为考核设备科长及项目负责人依据,生产部仅年度进行汇总评比,根据评定结果对负责人进行处理()
每个单位工程外协安装材料计划提报系数和质量评定结果作为考核设备科长及项目负责人依据,生产部仅年度进行汇总评比,根据评定结果对负责人进行处理()

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第2题
年度考核是对代维公司年度服务情况的综合考核,各月考核结果应作为年度综合考核的重要依据,作为代维公司()、()以及()、()的依据。

A.准入

B.退出

C.年度结算、年度奖励

D.份额调整、后续招标评比

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第3题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,制定年度培训计划,每年对()进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

A.项目负责人;

B.安管人员;

C.项目专职安全生产管理人员;

D.企业负责人

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第4题
将()进行分解,形成各工段、班组月、周计划,并对各工段、班组的实施情况监督、检查、考核,保证培训按计划实施。

A.年度质量计划

B.练兵计划

C.月度培训计划

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第5题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,公司将审核结果作为推荐年度安全环保先进单位的重要依据()

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第6题
网点客户服务经理不承担客户管户职责、不得将营销指标作为客户服务经理的主导考核指标。()
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第7题
()养护是养护工作的中心环节,是质量考核的首要对象。

A.路基

B.桥梁

C.路面

D.挡土墙

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第8题
根据背景材料作答:某水利工程施工企业在某混凝土重力坝施工过程中,采用分缝分块常规混凝土浇筑方法。由于工期紧,浇筑过程中气温较高,为保证混凝土浇筑质量,

施工企业积极采取了降低混凝土入仓温度等措施。在某分部工程施工过程中,发现某一单元工程混凝土强度严重不足,施工单位及时组织人员全部进行了返工处理,造成直接经济损失20万元,构成一般质量事故。返工处理后经检验,该单元工程质量符合优良标准,施工企业自评为优良。在该分部工程施工中,由于养护不及时等原因,造成另一单元工程坝体内出现较大裂缝和空洞,还有个别单元工程出现细微裂缝和表面裂缝。在发现问题后,施工企业都及时采取了相应措施进行处理。在该分部工程施工过程中,对5号坝段混凝土某一单元工程模板安装质量检查结果如下:主要检查项目符合质量标准,一般检测项目基本符合质量标准,检测总点数中有85%符合质量标准。分部工程施工完成后,质检部门及时统计该分部工程的单元工程施工质量评定情况:20个单元工程质量全部合格,其中14个单元工程评定为优良,优良率70%;关键部位单元工程质量优良;原材料、中间产品质量全部合格,其中混凝土拌和质量优良。该分部工程质量自评为优良。

[问题]

1.对于混凝土大坝浇筑工程,为做好温度控制,下列可采取的措施有()。

A.减少混凝土的发热量

B.加快浇筑速度

C.降低混凝土的入仓温度

D.加速混凝土散热E.对骨料进行预冷

2.在建设项目的划分层次中,()是进行日常考核和质量评定的基本单位。

A.单位工程

B.单项工程

C.分部工程

D.单元工程

3.对于坝内混凝土裂缝和空洞,可采取的灌浆措施是()。

A.水泥灌浆

B.化学灌浆

C.水泥砂浆涂抹

D.环氧砂浆涂抹

4.本例中,经施工企业返工处理的单元工程质量能否自评为优良?()

A.不能

B.能

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第9题
水闸工程的年度养护、维修计划首先要介绍水闸工程现状及(),明确水闸工程的年度养护、维修的工作内容(实施项目),预算日常维修养护中涵闸工程及附属设施的投资,计划实施的时间和工期,经费来源。

A.存在的主要问题

B.工程概况

C.工程基本情况

D.施工安排

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第10题
质量发展纲要(2011-2020年)》(国发[2012]9号)规定,将质量工作绩效考核结果作为领导班子建设和()选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的依据。

A.领导班子

B.领导班子和领导干部

C.领导干部

D.主要领导

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第11题
施工日志要真实,主要事项应详实、全面。养护工程工程在填写施工日志时应填写的内容有()

A.养护部位

B.养护工具

C.养护方法

D.养护次数

E.养护结果

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