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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

与传统人事管理相比，人力资源管理的特点是（）

A.将工作人员视为一种成本或要素，是对组织资本资源的消耗

B.人是组织发展的主体，具有能动性和主动性

C.其管理的重要性被提高到组织战略管理高度

D.主要关注事务性和程序性的内容

答案

C、其管理的重要性被提高到组织战略管理高度

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第1题

员工培训是人力资源管理与传统的人事管理的主要区别之一，是“以人为本”思想在管理活动中的主要表现。（)

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第2题

下列关于传统的人事管理与人力资源管理的表述，错误的是（)。

A.人力资源管理要求其工作人员是通才

B.人力资源管理包含战略性的工作和事务性的工作

C.人事工作主要是一些事务性的工作

D.传统的人事管理把人视为资源

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第3题

劳务派遣基于市场竞争能力的动机不包括（)。

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.降低成本

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第4题

通过制订远期人力资源规划和人力资源战略，来配合和保障企业总体战略目标实现的管理实践被称为（）。

A.战略管理

B.战略性人力资源管理

C.人事管理

D.战略性人事管理

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第5题

当代人力资源管理职能的战略转型的内容包括（)。

A.以战略和客户为导向的人力资源管理

B.人力资源管理职能的工作重心调整

C.由人力资源管理转向人事管理

D.由管人转向管事

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第6题

非政府组织人力资源管理同政府相比具有社会性与灵活性的特点。（)

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第7题

大数据时代背景下的组织人力资源挑战包括（)。

A.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境

B.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”

C.大数据将重新定义组织管理者的技能素质

D.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性

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第8题

传统ERP的主要模块（)。

A.生产管理

B.物流管理

C.财务管理

D.人力资源管理

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第9题

与传统管理方式相比，HACCP体系的优点是：（)。

A.不需要人力、物力的投入

B.不需要进行产品检验

C.能有效预防危害发生或防止危害再次发生

D.能够避免不合格产品的产生

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第10题

与传统商务相比，电子商务具有的特点是：业务全球化、服务个性化、业务集成性、电子商务的不等性。（)

与传统商务相比，电子商务具有的特点是：业务全球化、服务个性化、业务集成性、电子商务的不等性。()

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第11题

目标管理与传统管理方式相比所具有的鲜明特点是重视人的因素、建立目标锁链与目标体系、重视成果。（)

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