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[判断题]

受到撤职、留用察看处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的40%,扣减处分决定年度所在任期(或者上一任期未兑现的)全部任期激励收入,取消全部未行权的中长期激励权益;受到开除(解除劳动合同)处分的,扣减处分决定年度全部奖金、绩效薪酬,扣减处分决定年度所在任期(或者上一任期未兑现的)全部任期激励收入,取消全部未行权的中长期激励权益()

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第1题
根据《中国人民财产保险股份有限公司对违法违规责任人处理的暂行规定》,下列说法中不正确的是()

A.给予诫勉谈话的,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格

B.受到警告、记过、记大过、降级(职)等纪律处分的人员自处分决定生效之日起,一年内不得参与任何形式的评先、表彰和奖励评选

C.受到经济处分的人员自处分决定生效之日起,一年内不得享受奖励薪贴或者加薪

D.受到撤职、留用察看等纪律处分的人员自处分决定生效之日起,三年内不得参与任何形式的评先、表彰和奖励评选

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第2题
某员工被司法机关决定不起诉或免予刑事处罚,或被单处罚金的,给予()处分

A.行内警告至留用察看

B.记大过

C.撤职至开除

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第3题
被依法作出不起诉决定或者被作出有罪判决并免予刑事处罚的,根据情节至少给予_____处分。()

A.记大过

B.降级

C.撤职

D.留用察看

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第4题
管理人员犯罪轻微,人民检察院依法作出不起诉决定的,或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的,应当给予撤职、留用察看处分()
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第5题
企业职工受到_____处分的,在受处分期间有悔改表现,并且没有再出现违纪违规情形的,处分期满,经监察部门审核批准后解除处分。企业职工受到警告、记过、记大过处分的,处分期满后处分自行解除,不再办理处分解除手续。

A.记大过

B.降职、降级

C.撤职

D.留用察看

E.解除劳动合同

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第6题
处分期限指自作出处分决定之日起至解除处分之日止的时间。处分期限执行以下规定:警告,6个月;记过,12个月;记大过,18个月;降级(降职)、撤职、留用察看,24个月()
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第7题
《保险机构案件责任追究指导意见》规定对于受到案件责任追究的人员,保险机构应当参照以下标准进行管理()。

A.受到撤职、留用察看、开除纪律处分的人员3年内不得担任保险机构高级管理人员,不得享受奖励薪贴或者加薪,不得变相升职或安排同等职务(级)的岗位

B.受到警告、记过、记大过、降级(职)等纪律处分的人员2年内不得晋升职务(级),不得享受奖励贴或者加薪

C.受到经济处分的人员1年内不得享受奖励薪贴或者加薪

D.发生与所在单位经营管理有关的刑事案件,发案机构的相关高级管理人员在人民法院尚未做出生效判决或者上级机构作出责任追究决定之前,原则上应暂缓提拔任用

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第8题
处分的种类共分为警告、记过()()()()开除

A.撤职

B.记大过

C.降级

D.留用察看

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第9题
员工受到()处分的,处分期满后,员工本人确已改正错误的,可由本人提出申请,所在单位或部门提出鉴定意见,经惩处决定部门和同级员工奖惩工作办公室审核确认后,办理处分到期手续。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.留用察看

E.解除劳动合同

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第10题
依据集团公司《职工处分规定》,政纪处分的最高档是()

A.降级

B.撤职

C.开除

D.留用察看

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第11题
对副调研员,视情节可以给予()处分。

A.警告

B.撤职

C.开除

D.留用察看

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