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[单选题]

根据东部公交技术管理标准化体系文件,材料配件使用及管理流程的目的是什么()

A.明确材料配件使用的权责

B.明确材料配件使用的流程

C.明确材料配件采购的流程及权责

D.明确材料配件使用的流程及权责

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C、明确材料配件采购的流程及权责

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第1题
根据《深东公交〔2021〕345号东部公交关于印发《司乘人员绩效考核规定》的通知》文件内容规定,司乘人员存在以下情形时,扣并视为严重违反规章制度,公司有权解除劳动合同,并不支付任何经济补偿金()

A.违反本规定中所有禁止性行为或事件情节严重,造成恶劣影响或公司经济损失的

B.提供虚假体检报告或者私自篡改体检结论者,或提供虚假病历材料请休病假的、在限期内不能提供真实病历材料证明的,视为提供虚假病历材料的

C.自然年度内或连续12个月内,连续旷工5天或累计旷工超过10天

D.自然年度内或连续12个月内,累计扣55分以上或累计违规5次以上

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第2题
根据《深东公交〔2021〕346号东部公交关于印发《司乘人员绩效考核暂行办法》的通知》文件内容要求,月度绩效奖发放金额分哪几个比例发放()

A.0、20%、40%、60%、80%、100%

B.0、20%、50%、70%、90%、100%

C.0、20%、30%、50%、70%、90%、100%

D.0、20%、40%、60%、80%、90%、100%

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第3题
根据《深东公交〔2021〕347号东部公交关于印发《司乘人员薪酬暂行办法》的通知》文件内关于修订司乘人员月度安服达标奖规定,修订后正确的表达是()

A.月度安服达标奖司机1700元,乘务员700元

B.月度安服达标奖司机1000元,乘务员400元

C.月度绩效奖司机1700元,乘务员700元

D.月度绩效奖司机1000元,乘务员400元

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第4题
根据《深东公交〔2021〕345号东部公交关于印发《司乘人员绩效考核规定》的通知》文件内容规定,司乘人员当月考核存在以下情形哪种时,取消当月绩效奖()

A.月度考核扣分30以上的

B.违反公司相关管理规定被解除劳动合同

C.月度考核扣分20以上的

D.违反岗位工作职责等一般操作规定,在营运途中出现提前下车、中途脱岗、停车购物、办私事等与工作无关的行为

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第5题
《深东公交〔2021〕346号东部公交关于印发《司乘人员绩效考核暂行办法》的通知》文件中,月度累计扣分()不予发放月度绩效奖

A.20分

B.25分

C.30分

D.55分

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第6题
《深东公交〔2021〕346号东部公交关于印发《司乘人员绩效考核暂行办法》的通知》文件的执行日期是()

A.2021年6月11日

B.2021年6月1日

C.2021年7月1日

D.2021年7月11日

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第7题
根据企业的管理标准体系构成定义,属于管理事项的有()。

A.技术管理

B.安全管理

C.质量管理

D.生产管理

E.材料管理

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第8题
东部公交关于下发基层单位维保人员岗位职责的通知 ,车间统计核算员配合分公司人事部门做好员工入()手续办理、劳动合同签订等相关工作

A.离职

B.调动

C.工作

D.材料

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第9题
东部公交关于下发基层单位维保人员岗位职责的通知 ,维修主管定期检查车间各类(),保证资料的真实与准确性

A.维修台账

B.二保台账

C.抢修台账

D.材料台账

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第10题
《岩土工程勘察标准化文件汇编》( \\192.168.22.8\分院技术管理\4技术标准化\勘察)共包含有多少个文件()

A.11个

B.13个

C.15个

D.17个

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第11题
根据《国家电网有限公司基建管理通则》要求,基建技术管理主要内容包括基建技术标准管理、()、工程设计技术管理、基建新技术研究及应用管理

A.基建标准化建设成果管理

B.通用设计管理

C.通用设备管理

D.机械化施工管理

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