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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

无领导小组讨论的特点有()。

A.有广泛的适用范围

B.独特的考察维度

C.被测者较难掩饰

D.效率更高

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第1题
一般来说,在无领导小组讨论中应聘者应注意的事项有()。

A.严格掌握好时间

B.讨论过程中,考官将不会回答应聘者的任何问题

C.在自由讨论阶段,应聘者可以对别人的意见进行补充或反驳

D.确认已经关闭了手机或调整到震动状态

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第2题
无领导小组讨论的缺点主要有()。

A.基于同一背景材料的各个不同小组讨论气氛和基调可能完全不同

B.无领导小组讨论题目要求较高

C.应试者也有伪装的可能性

D.无领导小组讨论应用的领域狭隘,操作复杂

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第3题
无领导小组讨论评价的记录包括能力、非语言和个性特点三个方面。()
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第4题
无领导小组讨论适合测试应聘者在群体互动中的状态、行为和能力。()
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第5题
无领导小组讨论的一个突出优点是,基于同一个背景材料的各个不同的小组讨论的气氛和基调可能完全不同。()
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第6题
无领导小组讨论的题目形式主要包括()

A.两难问题

B.操作问题

C.单项选择问题

D.资源争夺问题

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第7题
面试方法主要包括()

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.案例分析

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第8题
以下哪种题目类型不是常见的无领导小组讨论的题目类型()

A.开放型

B.选择型或排序型

C.资源争夺型

D.封闭型

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第9题
()是情景模拟测试的一种,非常受欢迎,使用频率居各种情景模拟测试之首。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测验

C.角色扮演

D.案例分析

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第10题
考官对应试者的评价应基于应试者在无领导小组讨论中的实际行为表现,并严格按照评价要素和评分标准进行评分,体现了无领导小组讨论结果评定的()。

A.客观公正的原则

B.全面性原则

C.考官资格原则

D.重视结果的原则

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第11题
资源争夺式此类问题适用于指定角色的无领导小组讨论,是让处于同等地位的应试者就有限的资源进行分配。()
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