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第1题
铁路行车有关人员，在任职、提职、改职前必须经过拟任职业的任职资格培训，并经（)合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
A.职业技能鉴定
B.岗位任职资格考试
C.专业技术考试
D.领导考核考评
第2题
职业道德在企业文化中的重要地位表现在（）。
A.企业环境需要由职工来维护和爱护；企业形象是企业文化的综合表现
B.如果企业职工不遵章守纪，那么企业的规章制度形同虚设
C.实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是职工；企业作风和企业礼仪本来就是职工职业道德的表现
D.职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用
第3题
劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括：（)。
A.依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系
B.依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循
C.加强培训，避免有法不知
D.合理处置违纪职工，规避法律风险
E.借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议
第4题
道路运输驾驶员继续教育有效性的确认方式有：A.职业技能鉴定 B.职业技能竞赛 C.考核或学时认定
道路运输驾驶员继续教育有效性的确认方式有：
A.职业技能鉴定 B.职业技能竞赛 C.考核或学时认定
第6题
企业文化的主要内容有（）以及企业目标、企业作风、企业礼俗、企业职工科学文化素质和职业技能、企业职工职业道德、企业形象等。
A.企业环境
B. 企业规章制度
C. 企业价值观
D.企业经营之道
第7题
货运检查人员必须经（)考试鉴定合格，取得相应职业资格证书的人员担任。A.站段B.铁路局C.职业技能
货运检查人员必须经()考试鉴定合格，取得相应职业资格证书的人员担任。
A.站段
B.铁路局
C.职业技能鉴定机构
D.铁路劳资部门
第9题
吸取发达国家发展职业教育的经验，我们可以从以下哪些方面来培训职业技能（)？
A.完善技能人才培养法律保障机制
B.高度重视职业技能培训
C.职业教育要体现终身教育思想
D.完善的职业技能鉴定和技能竞赛制度
E.注重发展高等职业教育
第10题
组织通过分工、建立权力等级链等手段,使组织中每个成员清楚认识自已在组织中所处的地位、职责、权利和义务,这是组织的什么功能（)。
A.实现组织机构的目标
B.满足其成员物质和精神的需要
C.确定每个成员的位置
D.及时调整和完善自身的结构
