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[单选题]
（）是有关集体劳动条件、就业条件和劳动关系的规定，对缔约当事人以及缔结协议双方所代表的人员都具有约束力。
A.集体协商
B.集体谈判
C.集体协议
D.集体劳动
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B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同
C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可
D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的
B.安置精神残疾人的，提供精神残疾人同意就业的书面声明以及其法定监护人签字或印章的证明精神残疾人具有劳动条件和劳动意愿的书面材料
C.《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》
D.《纳税人减免税备案登记表》2份
E.安置的残疾人的身份证件复印件，注明与原件一致，并逐页加盖公章
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议
B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议
D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议
A.支付经济补偿
B.保密条款
C.服务期
D.竞业限制
A.目标条款
B.标准条款
C.劳动关系运行规则条款
D.保障条款
A.集体所有的和个人所有
B.集体和个人形成
C.非国有企业、社会服务机构等单位和个人形成
D.非国有企业、社会服务机构等单位和个人所有
A.李明的工资可以低于当地最低工资标准
B.李明可以不用缴纳社会保险
C.李明的劳动合同不适用劳动合同法
D.李明的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定
