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简述领导管理方格理论的内容。

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第1题
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为()。
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为()。

A协调型管理

B中间型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

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第2题
下列理论中属于领导行为论的是()。

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第3题
下面哪个理论关注下属的成熟度()

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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第4题
在“管理方格理论”中,研究者认为“9,9”型领导行为的效果最好。()
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第5题
人际关系学说,决策管理理论,管理方格理论的代表人物分别是()、()、()。
人际关系学说,决策管理理论,管理方格理论的代表人物分别是()、()、()。

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第6题
管理方格图,对一个企业来说,团队式领导是最理想的领导方式。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
()认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第8题
根据(),对必须的工作付出最少的努力以维持恰当的组织成员关系的领导类型属于贫乏型(简单式)管理。

A.管理方格理论

B.管理理论

C.组织理论

D.能力理论

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第9题
管理方格图中的乡村俱乐部型领导主要表现为关心人而不关心工作或生产。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是()。

A.菲德勒权变理论

B.路径―目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第11题
简述权变管理理论的内容。

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