题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
如果面试者提交的《人才信息登记表》非保密内容有两处以上空白的话，说明（）
A.服从性差
B.忠诚度差
C.保密意识强
D.态度随意
答案
ABD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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C.保密意识强
D.态度随意
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A.直接结束面试，公司需要的是全面性的人才
B.引导求职者继续回答该问题
C.跳过目前的问题，从其它方面接着提问求职者
D.沉默等待求职者思考并回答上该问题，再继续提问下一题
A．必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩。
B．只要与面试主持者关系好，就能被聘用。
C．面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的。
D．面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。
A.不存在必须遵循的既定格式
B.面试考官和被面试者的谈话很僵硬
C.没有统一的打分规则和评价标准
D.可以实现结构性与灵活性相相合
E.确保关键的信息不会遗漏
A.认真学习保密工作，遵守相关保密规定
B.不该问的公司机密不问，不该看的公司机密不看
C.不探听、查看、记录和保留自己职责以外的公司保密信息
D.不应将公司保密信息记录在非保密的笔记本、电脑、存储介质中
A.送客户客至一层大厅并配合签署《带看确认书》
B.今日水印相机拍照记录，送客出门并表示期待与来访公司合作意向，目送客户离开
C.完成带看确认书，电子系统录入信息并提交带看确认书扫描
D.第三方代理带看红包
E.带看房间整理、座椅归位、收拾水杯、关灯关门
F.客户看房情况上报钉钉；租赁人员自我记录《客户来访登记表》
A.在非对称加密中，一对密钥中的任何一把都可以作为公开密钥(加密密钥)通过非保密方式向他人公开，而另一把作为专用密钥(解密密钥)加以保存
B.公开密钥用于对机密信息的加密，专用密钥则用于对加密信息的解密
C.专用密钥只能由生成密钥对的交易双方掌握
D.专用密钥可广泛发布，但它只对应于生成该密钥的贸易方
